Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B)
Mức lương: 12 - 17 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 12/04/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
12 - 17 triệu
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
12/04/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Chuyên Viên Tiền Lương
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Quản lý tiền lương & thu nhập
- Tổ chức tính lương toàn hệ thống (Văn phòng + Chi nhánh).
- Kiểm soát chấm công, tăng ca, hoa hồng, thưởng KPI.
- Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và bảo mật.
- Phân tích quỹ lương, cơ cấu thu nhập theo phòng ban.
2. BHXH – Thuế TNCN – Pháp lý lao động
- Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, thai sản, ốm đau.
- Quyết toán thuế TNCN, theo dõi MST cá nhân.
- Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự.
- Cập nhật & tuân thủ quy định Luật Lao động.
3. Phân tích & Kiểm soát chi phí nhân sự
- Theo dõi Headcount & quỹ lương theo tháng/quý.
- Lập báo cáo chi phí nhân sự cho Ban điều hành.
- Đề xuất điều chỉnh cơ cấu lương khi cần.
- Tham gia xây dựng chính sách thưởng – phúc lợi.
4. Hệ thống & cải tiến
- Quản lý dữ liệu trên phần mềm nhân sự.
- Chuẩn hóa quy trình C&B.
- Đề xuất tự động hóa, tối ưu thao tác.
- Phối hợp audit nội bộ khi cần.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B thực tế.
- Đã từng trực tiếp tính lương & xử lý BHXH độc lập, không chỉ hỗ trợ.
- Có kinh nghiệm xử lý hệ thống từ 200–300+ nhân sự là lợi thế.
- Hiểu và vận dụng tốt Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Có khả năng giải quyết tình huống phát sinh: truy thu, điều chỉnh lương, khiếu nại thu nhập.
- Thành thạo Excel nâng cao (Pivot, hàm tính lương, kiểm soát dữ liệu lớn).
- Tư duy kiểm soát – chính xác – chịu áp lực deadline cao.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động của công ty.
- Vai trò trọng tâm trong hệ thống nhân sự: Trực tiếp tham gia vận hành và kiểm soát chính sách tiền lương – phúc lợi cho toàn hệ thống, đóng vai trò quan trọng trong quản trị chi phí nhân sự.
- Cơ hội tham gia xây dựng chính sách nhân sự: Được đề xuất và tham gia phát triển các chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Làm việc với hệ thống nhân sự quy mô lớn: Tiếp cận và quản lý dữ liệu nhân sự đa chi nhánh, nâng cao kinh nghiệm trong quản trị payroll và HR analytics.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp: Có cơ hội phát triển lên các vị trí Senior C&B / HRBP / HR Manager trong hệ thống.
- Cơ hội nâng cao chuyên môn: Được tham gia đào tạo về Luật Lao động, quản trị nhân sự, hệ thống HRIS và các công cụ phân tích dữ liệu nhân sự.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Quy trình rõ ràng, phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và Ban điều hành.
- Chế độ đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ, team building và các chương trình gắn kết nhân viên.
Địa điểm làm việc
- 15 Đường Hoàng Diệu, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 386 Cách Mạng Tháng Tám, Phường Nhiêu Lộc, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất Việt Thương. |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 386 Cách Mạng Tháng Tám, Phường Nhiêu Lộc, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
29/03/2026
Cấp bậc
Chuyên viên
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 29/03/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
