Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Mô tả công việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, xây dựng định biên nhân sự trong công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
- Triển khai chiến dịch tìm kiếm ứng viên đủ và có chất lượng.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
- Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, các xu thế và phương pháp tuyển dụng mới để đề xuất áp dụng trong Công ty
- Thanh toán lương, thưởng tháng/quý/năm cho CBNV.
- Theo dõi, thực hiện các nghiệp vụ BHXH cho CBNV: báo cáo tăng, giảm BHXH hàng tháng. Các thủ tục về sổ BHXH, thẻ BHYT (đăng ký sổ, chốt sổ BHXH, làm thẻ BHYT).
- Tham giá đánh giá, phân tích số liệu, xây dựng chính sách tiền lương.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực, QTKD, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;
- Có kinh nghiệm trong công tác nhân sự, tuyển dụng từ 2 năm trở lên
- Có kỹ năng đàm phán lương, tìm CV trên cả kênh miễn phí và phí
- Thành thạo các phần mềm tin học (MS Word, Excel…)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Có khả năng phân tích và đánh giá hồ sơ ứng viên, tư duy logic và kỹ năng xử lý thông tin tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Số 468 Đường âu Cơ, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ phân phối Ánh Dương |
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Số 468 Đường âu Cơ, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 14/08/2023 |
Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 30 - 45 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi