Chuyên viên nhân sự (HRS)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

10/02/2026

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Bộ phận: Phòng Hành chính Nhân sự

Quản lý trực tiếp: Tổng Giám đốc

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Thực hiện và triển khai các nghiệp vụ nhân sự nhằm đảm bảo công tác tuyển dụng - quản lý lao động - chế độ chính sách - đào tạo - đánh giá - quan hệ lao động theo đúng quy định pháp luật và định hướng của công ty.

II. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Công tác tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Lập kế hoạch, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Theo dõi đánh giá thử việc

2. Quản lý hồ sơ nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Theo dõi biến động nhân sự: tăng, giảm, điều chuyển, thôi việc

- Cập nhật dữ liệu nhân sự lên hệ thống, quản lý file

3. Chế độ lương, thưởng, phúc lợi

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca

- Phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN

- Giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách cho NLĐ

4. Quan hệ lao động & nội quy

- Triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự

- Theo dõi kỷ luật lao động, xử lý vi phạm theo quy định

- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động

5. Đào tạo & phát triển

- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo

- Tổ chức đào tạo nội bộ, theo dõi kết quả đào tạo

- Lưu trữ hồ sơ đào tạo

6. Báo cáo & công việc khác

- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ

- Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế nhân sự

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, QTKD…

- Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Kiến thức & kỹ năng

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý hồ sơ

- Thành thạo Word, Excel, phần mềm nhân sự

- Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật.

- Đảm bảo chi trả lương, thưởng, chế độ BHXH đúng, đủ, kịp thời.

- Đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ phù hợp thực tế và năng lực tài chính công ty.

3. Phẩm chất cá nhân

- Có tâm, công bằng, chính trực trong quản lý con người.

- Khéo léo, uyển chuyển, giao tiếp tốt, biết lắng nghe và dung hòa.

- Bản lĩnh, vững vàng khi xử lý mâu thuẫn, tranh chấp lao động.

- Bảo mật thông tin tuyệt đối.

4. Năng lực chuyên môn:

- Được đào tạo bài bản về quản trị nhân sự hiện đại.

- Am hiểu hệ thống nhân sự, xây dựng quy trình, chính sách.

- Có khả năng tư duy hệ thống, phân tích và ra quyết định.

- Địa điểm làm việc: 162 đường số 3 Khu dân cư Trung Sơn, xã Bình Hưng, TP.HCM.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Mức lương: 15triệu - 18triệu (Gross)

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

- Tham gia trực tiếp vào các quyết định chiến lược về nhân sự.

- Môi trường làm việc tôn trọng giá trị con người.

- Cơ hội phát triển lâu dài và bền vững cùng doanh nghiệp.

- Phúc lợi: Hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, lễ tết và nghỉ mát định kỳ hàng năm;

- Chế độ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp thông tin, phụ cấp phương tiện và công tác phí theo quy

định;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theoquy định của nhà nước;

Thời gian làm việc

- Làm việc giờ hành chính (từ 08h30 đến 12h00 và từ 13h30 đến 17h30) nghỉ chiều thứ Bảy và Chủ nhật.

Địa điểm làm việc

• 162 đường số 3 Khu dân cư Trung Sơn, xã Bình Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh