Chuyên viên Nhân sự (HR)
Mô tả công việc
ĐÀO TẠO:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý và đào tạo nhân sự
- Xây dựng quy trình/ chính sách đào tạo
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
- Giám sát và đánh giá việc tuân thủ văn hóa doanh nghiệp trong các hoạt động của các bộ phận, nhân viên
TUYỂN DỤNG:
- Lập Kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Tham vấn cho các phòng chức năng trong việc đánh giá và tuyển chọn ứng viên
- Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng
- Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất
CNB:
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy định mới ban hành cho nhân viên công ty
- Kiểm tra công tác chấm công của nhân viên
- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với tình hình thực tế theo quy định Công ty
- Giải quyết các thắc mắc của nhân viên.
Yêu cầu công việc
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Có kỹ năng tuyển dụng, training và thực hiện công tác hành chính
- Chịu được áp lực cao, trung thực, chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Phúc lợi công việc
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty
- Hưởng chế độ phúc lợi đầy đủ, được đóng BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định của luật lao động
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Kitawa
06/06/2024
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Kitawa