Chuyên Gia Tuyển Dụng (Phó Phòng Tuyển Dụng - Tập Đoàn)
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của Lãnh đạo :
- Xác định tiêu chí và mục tiêu tuyển dụng các vị trí điều hành, quản lý, chuyên gia cao cấp của Tập đoàn.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & tạo nguồn ứng viên, sàng lọc & tuyển chọn ứng viên chất lượng.
- Thu hút Ứng viên, kết nối & thúc đẩy quá trình tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng.
2. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tham mưu và hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý/thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của khối tập đoàn và các đơn vị thành viên. Phối hợp các phòng ban/ bộ phận trong việc thực hiện các kế hoạch tuyển dụng
- Đề xuất lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng (quảng cáo, qua các công ty săn đầu người,…) theo tiêu chí chi phí thấp nhất - hiệu quả cao nhất.
- Tìm hiểu/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
- 'Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các ban/ phòng/ đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/ quý/ tháng
3. Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng:
- Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện biểu mẫu, quy trình phục vụ công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Phối hợp với Trưởng đơn vị/Phòng/ Ban trong Tập đoàn cập nhật MTCV, tiêu chuẩn tuyển dụng cho các vị trí tuyển mới.
- Phối hợp với các bộ phận/phòng ban để thu thập thông tin, xây dựng, hoàn thiện và nâng cấp hệ thống bài kiểm tra, bộ câu hỏi phỏng vấn dùng trong tuyển dụng nhân sự
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, xã hội ... hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Am hiểu thị trường lao động, ngành nghề phụ trách tuyển dụng lĩnh vực liên quan đến mảng tuyển dụng được phân công phụ trách
- Khả năng kết nối và tạo nguồn các vị trí Quản lý cao cấp, chuyên gia trong lĩnh vực phụ trách
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty headhunt uy tín trên thị trường
- Sử dụng thành thạo công cụ tìm kiếm online, facebook, linkedin, mạng tương tác xã hội khác để tìm kiếm ứng viên
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
- Chuyển tiếp thông tin sâu sắc, thuyết phục và tích cực
- Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử
- Trách nhiệm và nhiệt tình với công việc
- Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực.
- Tiếng Anh (không bắt buộc)
Quyền lợi/Phúc lợi
- Có cơ hội được phát triển bản thân
- Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,....
Địa điểm làm việc
Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 2 Phố Thanh Lâm, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội |
