Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự cấp Công ty/ Phòng ban
- Đề xuất các kế hoạch quản lý và phát triển nguồn nhân lực và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm
- Chủ trì việc xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực áp dụng trong toàn hệ thống của Công ty
- Xây dựng định mức lao động, định biên, phương pháp tính lương cho từng nhóm đối tượng lao động, kế hoạch quỹ tiền lương hàng năm của Công ty
- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các thủ tục nhân sự; bổ nhiệm, nâng lương, điều động, xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, cho cán bộ theo quy định. Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động phát sinh
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, giám sát công tác tuyển dụng nhân sự, trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng các vị trí chủ chốt tại Công ty
- Phát triển hoạt động đào tạo nhân sự nội bộ/ thuê ngoài hướng đến nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng
- Thiết lập tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các chức danh công việc
- Kiểm tra, giám sát các hoạt động: đánh giá kết quả công việc; công tác thi đua khen thưởng; tính lương thưởng; quản lý thông tin nhân sự và quan hệ lao động; xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp; chăm sóc sức khỏe CBNV; khảo sát ý kiến nguyện vọng của CBNV
- Chủ trì, kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ trong công tác quản trị hành chính.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Ưu tiên các ứng viên có Các chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực
- Có kinh nghiệm trong Quản trị, phát triển nguồn nhân lực
-Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình quản trị nguồn nhân lực tiến tiến.
- Có kinh nghiệm về Pháp luật lao động, BHXH, Thuế, Doanh nghiệp...
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office; phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự
- Thành thạo 4 kỹ năng Nghe, nói, đọc, viết, có thể tham gia các hội thảo, giao tiếp, trao đổi, thuyết trình bằng tiếng Anh
- 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự (ưu tiên trong các ngành giáo dục, đào tạo, dịch vụ, thương mại hoạt động theo mô hình hệ thống chuỗi)
- 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương
- Có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành nhân sự
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Thử việc được hưởng 100% lương chính thức
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty.
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm
- Thưởng lương tháng thứ 13, các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỉ...
- Được tham gia các khóa khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cần thiết cho công việc
- Đi du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 8, Ngõ 59 Láng Hạ - Phường Thành Công - Quận Ba Đình - Hà Nội. |
| Tên công ty: | Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tương Lai Mỹ Anh (Amslink) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 8, Ngõ 59 Láng Hạ - Phường Thành Công - Quận Ba Đình - Hà Nội. |
| Ngày đăng tuyển: | 25/12/2018 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
