Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trọng tài viên lao động - Nghề pháp lý ít người biết nhưng đầy tiềm năng phát triển?
Nghề pháp lý ít người biết nhưng đầy tiềm năng phát triển gọi tên trọng tài viên lao động? Tiêu chuẩn và điều kiện để trở thành trọng tài viên lao động?
Trọng tài viên lao động - Nghề pháp lý ít người biết nhưng đầy tiềm năng phát triển?
Trọng tài viên lao động, không phải thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên, chấp hành viên, công chức thuộc Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, cơ quan điều tra, cơ quan thi hành án, đây mới là nghề nghiệp pháp lý về lao động có đầy tiềm năng phát triển nhưng ít người quan tâm.
Trọng tài viên lao động là người được cử để tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể nhằm bảo vệ quyền lợi pháp lý lao động.
Phương thức giải quyết này là phương thức giải quyết ngoài tố tụng giống như hoạt động của việc thực hiện hòa giải ngoài tố tụng.
Khác biệt với các công việc khác, đa phần các sinh viên luật khi hướng đến ngành nghề này thường mang tính đào tạo truyền thống và hướng đến công việc như Luật sư, Công chứng viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán,...
Trọng tài viên lao động không phải là công việc chính quy, mang tính toàn thời gian, lại không phải là công việc thuộc nhóm khu vực công như công chức, viên chức.
Nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể bằng trọng tài viên lao động đối với một số khu vực không quá nổi trội, không có nhiều người lựa chọn và không có nhiều tranh chấp có nhu cầu cần được giải quyết.
Tuy nhiên, xu hướng phát triển của nền kinh tế tư nhân đang được thúc đẩy và phát triển mạnh mẽ, từ tư nhân đến các khu công nghiệp hoặc khu chế xuất sẽ kéo theo các nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể sẽ gia tăng, không có mong muốn giải quyết bằng hình thức tố tụng sẽ lựa chọn trọng tài viên lao động.
Tại một số khu vực lớn như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Đà Nẵng đây là các khu vực có nhu cầu cao thực hiện các hoạt động giải quyết tranh chấp lao động tập thể ngoài tố tụng, các tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp mang tính chuyên nghiệp sẽ giúp người lao động cũng nắm vững được pháp lý về giải quyết tranh chấp ngoài tố tụng.
Từ đó, sự hiện diện của trọng tài viên lao động trong thời điểm về sau sẽ là một điều hiển nhiên với nhu cầu và trách nhiệm giải quyết, cầu nối thương mại và duy trì mối quan hệ lao động doanh nghiệp; ngoài ra, với xu thế giải quyết tranh chấp ngoài tố tụng đã và đang dần được ưu tiên thì trọng tài viên lao động sẽ được tận dụng nhiều nhất.
>> Phải đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm làm Hòa giải viên tại Tòa án?
Trọng tài viên lao động - Nghề pháp lý ít người biết nhưng đầy tiềm năng phát triển? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn và điều kiện để trở thành trọng tài viên lao động?
Căn cứ Điều 98 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thì tiêu chuẩn và điều kiện để trở thành trọng tài viên lao động bao gồm:
[1] Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín, công tâm.
[2] Có trình độ đại học trở lên, hiểu biết pháp luật và có ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
[3] Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
[4] Được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đề cử làm trọng tài viên lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 185 Bộ luật Lao động 2019.
[5] Không phải là thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên, chấp hành viên, công chức thuộc Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, cơ quan điều tra, cơ quan thi hành án.
Từ khóa: Trọng tài viên lao động Tranh chấp lao động tập thể Giải quyết tranh chấp Giải quyết tranh chấp ngoài tố tụng Tiêu chuẩn và điều kiện
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
Người hành nghề thẩm định giá có bắt buộc phải có thẻ thẩm định viên về giá không?
Năm 2025, Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp giáo viên mầm non quy đinh ra sao?
Từ 1 10 2025, Bác sĩ làm việc tại bệnh viện phải kê đơn thuốc điện tử quốc gia bắt buộc?
Trưởng Văn phòng công chứng có bắt buộc phải là công chứng viên không?
Tiêu chuẩn và điều kiện để xét thăng hạng giảng viên cao cấp hạng 1 từ giảng viên hạng 2?
Năm 2025, hồ sơ đăng ký xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư bao gồm những gì?
Chỉ huy trưởng chỉ huy quân sự cấp xã cần đáp ứng những tiêu chuẩn bổ nhiệm gì?
Sổ kế toán thuế nội địa dùng để ghi chép nội dung gì? Hướng dẫn cách lập Sổ Kế toán thuế nội địa dành cho kế toán?
Kế toán có được cập nhật dữ liệu kế toán khi kỳ kế toán đã đóng hay không?
Giám định viên sở hữu công nghiệp, quyền đối với giống cây trồng làm việc dựa trên hình thức hoạt động nào?
