Chánh Văn Phòng
Mô tả công việc
1. Tham mưu cho ban lãnh đạo về cách quản trị Hành chính - Nhân sự đạt hiệu quả;
2. Xây dựng quy định thưởng - kỷ luật của công ty;
3. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng lên quy trình hướng dẫn thực hiện công việc, giám sát việc thực hiện theo quy trình;
4. Xây dựng các quy định, quy trình còn thiếu phòng Hành chính nhân sự;
5. Xây dựng quy chế lao động tiền lương và thực hiện chính sách Lao động tiền lương đã được duyệt;
Xây dựng chính sách phúc lợi cho người lao động và thực hiện;
6. Xây dựng và tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp;
7. Đốc thúc nhắc nhở các trưởng bộ phận Lập kế hoạch và báo cáo kết quả kế hoạch;
8. Giám sát việc thực hiện KPI của các phòng ban;
9. Giám sát việc thực hiện ISO của các phòng ban;
10. Xây dựng quy trình 5S;
11. Các công việc theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc;
Yêu cầu ứng viên
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc độc lập, khoa học
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật, ....
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, viết báo cáo nhanh
- Có khả năng truyền đạt thông tin một cách cụ thể, đơn giản và chính xác
- Kỹ năng làm việc nhóm, đạt được sự hợp tác từ người khác.
- Tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm với công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 8 Ngõ 263 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội |
