Cần tuyển Trưởng phòng Hành chính nhân sự đơn vị thành viên
Mô tả công việc
- Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện phòng, quản lý nhân sự thuộc phòng;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc (BGĐ) về các hoạt động hành chính nhân sự (HCNS);
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HCNS;
- Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty;
- Quản lý các công tác về an ninh trật tự, PCCC, An toàn lao động;
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty;
- Quản lý các công việc liên quan công tác HCNS;
- Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV, lưu trữ các thông tin của CBCNV;
- Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty;
- Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật;
- Quản lý vấn đề về chấm công lao động, bảng lương, bảo hiểm, các chế độ phúc lợi cho NLĐ hằng tháng;
- Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc, chính thức ), giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ;
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty;
- Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của công ty;
- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động;
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty;
- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
- Phối hợp các Trưởng bộ phận tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí;
- Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu, kế hoạch của công ty;
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc; nghiên cứu tổ chức và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
- Phổ biến, hướng dẫn NLĐ thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty trong quá trình làm việc;
- Xây dựng các mối quan hệ trong và ngoài công ty;
- Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc HCNS.
- Các công việc khác liên quan đến công tác HCNS theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu ứng viên
- Nam, nữ > 33 tuổi;
- Số lượng: 02 (01 nhân sự làm việc tại HN, 01 nhân sự làm việc tại Bắc Ninh);
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành kinh tế có liên quan;
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Am hiểu về luật;
- Trung thực, nhiệt tình, tư duy logic, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Kỹ năng tổ chức, quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp tốt;
- Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống đánh giá, tái cấu trúc doanh nghiệp;
- Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
- Tỉnh Bắc Ninh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tầng 13, Tòa Capital Place, số 29 phố Liễu Giai, Phường Ngọc Hà, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần quốc tế Sơn Hà |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tầng 13, Tòa Capital Place, số 29 phố Liễu Giai, Phường Ngọc Hà, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 29/04/2019 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 33 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh