C&B Sup
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2018
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
26/11/2018
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
COMPENSATION & BENEFIT:
- Be responsible for monthly Payroll process accurately & timely for the whole company include Head Office and Factories. (Binh Tan, Long An, Hung Yen)
- Oversees the maintenance of records, files and databases of personnel actions, evaluations, licensure, and tenure in full compliance
- Manage all personnel matters regarding labor contract (signing, extended, termination)
- Update & communicate all C&B policies & ensure 100% understanding of employees
- Conducts, along with HR Manager for orientation (e.g. introducing personnel, payroll, employment benefits, policies, assisting with enrollment forms, etc.) for ensuring employees are knowledgeable of current practices and administrative processes
- Supports & develops a wide variety of written materials (e.g. letters, forms, procedures, etc.) for documenting activities
- Ensures effective and appropriate policies and procedures are followed (e.g. processing of personnel actions, including new hires, tranfers, promotions, termination, and completion of state reports) for being timely, accurate, legal and meeting organizational objectives
- Prepares a variety of reports as HR Manager’s request. (manpower, employee record, turnover…)
- Update & advise to HRM Labor Law periodically and update policies
- Support the administration of employee handbook or union contract. Including participation in the labor relations meetings, employee investigations, resolving HR and Payroll issues raised by employees
- Conduct Exit Procedure and guide for exit employees
RECRUITMENT
- Be responsible for recruitment for Sales Department (non-management levels)
- Keep update policy with Recruitment team to ensure recruitment in compliance
- Double check with recruitment team about entry employees to make sure the information go right with employee record
- Support Recruitment team in conducting Induction program on the joining date of new employees
TRAINING
- Support training team in organizing mass training (Sales)
- Follow up tranees’ evaluation after training course
- Contribute and create improvements for training activities
Yêu cầu ứng viên
- At least 3 years in the Compensation and Benefits field
- Good presentation skill (both English & Vietnamese)
- Excellent Excel skill
- Degree: Bachelor
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Đồng phục
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 613, đường Trần Đại Nghĩa, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Chế Biến Thực Phẩm & Bánh Kẹo Phạm Nguyên |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 613, đường Trần Đại Nghĩa, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
21/11/2018
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
30 - 40 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 21/11/2018 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
