Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của toàn bộ Công ty và chi nhánh.
- Quản lý, duy trì, phát triển KPIs cho từng vị trí của công ty.
- Quản lý công tác tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
- Xây dựng và triển khai chính sách C&B.
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc Công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội, ngoại thương.
- Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)
- Ngoại ngữ: Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, biết ngoại ngữ
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính.
- Đã từng triển khai hệ thống KPIs
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-24A Đường số 6, khu đô thị mới Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần AZB |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-24A Đường số 6, khu đô thị mới Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 25/09/2018 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
