Quyết định 3359/QĐ-UBND năm 2022 về Kế hoạch thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn đến năm 2030

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2030

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Quyết định số 112/QĐ-TTg ngày 22 tháng 01 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2030;

Căn cứ Quyết định số 2096/QĐ-TTg ngày 14 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 112/QĐ-TTg ngày 22 tháng 01 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2030 và Quyết định số 1929/QĐ-TTg ngày 25 tháng 11 năm 2020 phê duyệt Chương trình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, trẻ tự kỷ và người rối nhiễu tâm trí giai đoạn 2021 - 2030 của Thủ tướng Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 1070/QĐ-LĐTBXH ngày 27 tháng 9 năm 2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Kế hoạch tổng thể thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2025;

Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BTC ngày 12 tháng 01 năm 2022 của Bộ Tài chính quy định quản lý, sử dụng kinh phí sự nghiệp từ nguồn ngân sách nhà nước thực hiện các chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2030;

Theo đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 27542/SLĐTBXH-XH ngày 24 tháng 8 năm 2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn đến năm 2030.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.        

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố, các đơn vị có liên quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2030
(Kèm theo Quyết định số 3359/QĐ-UBND ngày 04 tháng 10 năm 2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố)

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Tiếp tục đẩy mạnh phát triển công tác xã hội tại các ngành, các cấp, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội theo từng giai đoạn của Thành phố; đảm bảo nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác xã hội; xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên công tác xã hội đủ về số lượng, đạt yêu cầu về chất lượng gắn với phát triển hệ thống cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội tại các cấp, góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội tiên tiến trên địa bàn Thành phố.

2. Mục tiêu cụ thể

2.1. Giai đoạn đến năm 2025

a) Thành lập Ban Chỉ đạo và Tổ Chuyên viên giúp việc cho Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn đến năm 2030 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

b) Tổ chức các hình thức tập huấn, tuyên truyền nâng cao nhận thức của các ngành, các tổ chức, các đoàn thể xã hội, công chức, viên chức, người lao động từ cấp Thành phố đến phường, xã, thị trấn và của người dân về công tác xã hội.

c) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các trường, cơ sở đào tạo có chức năng đào tạo nghề công tác xã hội để đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác xã hội cho ít nhất 50% cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên công tác xã hội đang làm việc tại các phường, xã, thị trấn, các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội và cán bộ thuộc sở, ngành, tổ chức, đoàn thể xã hội; cử cán bộ đi đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học công tác xã hội, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức ngành công tác xã hội.

d) Phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội. Trong đó, mỗi phường, xã, thị trấn thực hiện Công văn số 4065/UBND-VX ngày 21 tháng 10 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Thành phố đối với chức danh người hoạt động không chuyên trách cộng tác viên công tác xã hội và hưởng mức phụ cấp hàng tháng tối thiểu bằng mức lương cơ bản do Chính phủ quy định.

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2030

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Quyết định số 112/QĐ-TTg ngày 22 tháng 01 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2030;

Căn cứ Quyết định số 2096/QĐ-TTg ngày 14 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 112/QĐ-TTg ngày 22 tháng 01 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2030 và Quyết định số 1929/QĐ-TTg ngày 25 tháng 11 năm 2020 phê duyệt Chương trình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, trẻ tự kỷ và người rối nhiễu tâm trí giai đoạn 2021 - 2030 của Thủ tướng Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 1070/QĐ-LĐTBXH ngày 27 tháng 9 năm 2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Kế hoạch tổng thể thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2025;

Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BTC ngày 12 tháng 01 năm 2022 của Bộ Tài chính quy định quản lý, sử dụng kinh phí sự nghiệp từ nguồn ngân sách nhà nước thực hiện các chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn 2021 - 2030;

Theo đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 27542/SLĐTBXH-XH ngày 24 tháng 8 năm 2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn đến năm 2030.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.        

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố, các đơn vị có liên quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2030
(Kèm theo Quyết định số 3359/QĐ-UBND ngày 04 tháng 10 năm 2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố)

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Tiếp tục đẩy mạnh phát triển công tác xã hội tại các ngành, các cấp, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội theo từng giai đoạn của Thành phố; đảm bảo nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác xã hội; xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên công tác xã hội đủ về số lượng, đạt yêu cầu về chất lượng gắn với phát triển hệ thống cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội tại các cấp, góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội tiên tiến trên địa bàn Thành phố.

2. Mục tiêu cụ thể

2.1. Giai đoạn đến năm 2025

a) Thành lập Ban Chỉ đạo và Tổ Chuyên viên giúp việc cho Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn đến năm 2030 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

b) Tổ chức các hình thức tập huấn, tuyên truyền nâng cao nhận thức của các ngành, các tổ chức, các đoàn thể xã hội, công chức, viên chức, người lao động từ cấp Thành phố đến phường, xã, thị trấn và của người dân về công tác xã hội.

c) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các trường, cơ sở đào tạo có chức năng đào tạo nghề công tác xã hội để đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác xã hội cho ít nhất 50% cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên công tác xã hội đang làm việc tại các phường, xã, thị trấn, các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội và cán bộ thuộc sở, ngành, tổ chức, đoàn thể xã hội; cử cán bộ đi đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học công tác xã hội, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức ngành công tác xã hội.

d) Phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội. Trong đó, mỗi phường, xã, thị trấn thực hiện Công văn số 4065/UBND-VX ngày 21 tháng 10 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Thành phố đối với chức danh người hoạt động không chuyên trách cộng tác viên công tác xã hội và hưởng mức phụ cấp hàng tháng tối thiểu bằng mức lương cơ bản do Chính phủ quy định.

đ) Củng cố, xây dựng Phòng Công tác xã hội hoặc bố trí nhân sự phụ trách trong cơ sở trợ giúp xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy, trại giam, trường giáo dưỡng, các cơ quan tư pháp, trường học, bệnh viện cung cấp dịch vụ công tác xã hội với chức năng cung cấp dịch vụ thuộc nhiều lĩnh vực (tham vấn, tư vấn, can thiệp, trợ giúp...) cho nhiều nhóm đối tượng (trẻ em, người già, phụ nữ, người khuyết tật,....).

e) Triển khai hướng dẫn quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức công tác xã hội; tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với người làm công tác xã hội; quy trình cung cấp dịch vụ công tác xã hội cho đối tượng: áp dụng ngạch, bậc lương đối với các ngạch viên chức công tác xã hội theo hướng dẫn của Trung ương để thực hiện trên địa bàn Thành phố.

g) Phổ biến và triển khai kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan của Trung ương nhằm thực hiện đồng bộ, thống nhất để phát triển nghề công tác xã hội.

2.2. Giai đoạn từ năm 2026 đến năm 2030

a) Tiếp tục tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tập huấn nâng cao nhận thức của các ngành, các cấp, tổ chức, đoàn thể xã hội, người dân về nghề công tác xã hội.

b) Tiếp tục tổ chức đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tập huấn kỹ năng cho khoảng 80% cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên công tác xã hội đang làm việc tại các phường, xã, thị trấn; các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội và cán bộ thuộc các sở, ngành, tổ chức, đoàn thể xã hội.

c) Tiếp tục tổ chức các hoạt động phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội; hỗ trợ xây dựng mô hình cung cấp dịch vụ công tác xã hội ở các quận, huyện và thành phố Thủ Đức.

d) Xã hội hóa các hoạt động công tác xã hội theo hướng khuyến khích các tổ chức (Hội nghề nghiệp liên quan đến công tác xã hội) tham gia đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tập huấn kỹ năng và cung cấp dịch vụ công tác xã hội.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Hướng dẫn kịp thời, cụ thể hóa các nội dung của Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội đến năm 2030 trên địa bàn Thành phố, đồng thời ban hành văn bản theo thẩm quyền để tạo sự đồng bộ, thống nhất nhằm phát triển công tác xã hội trên địa bàn.

2. Tổ chức khảo sát, thống kê, phân loại cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội; các đối tượng và dịch vụ công tác xã hội để lập kế hoạch đào tạo, đào tạo lại về công tác xã hội, chuẩn hóa đội ngũ theo ngạch viên chức theo quy định tại Thông tư liên tịch số 30/2017/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02 tháng 02 năm 2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ quy định tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức công tác xã hội. Nâng cao năng lực thu thập, xử lý thông tin về công tác xã hội, phục vụ yêu cầu chỉ đạo, quản lý.

3. Tổ chức rà soát, thống kê, phân loại các cơ sở dịch vụ xã hội để xây dựng mạng lưới cung cấp dịch vụ xã hội phù hợp.

4. Học tập kinh nghiệm phát triển công tác xã hội ngoài nước; trao đổi kinh nghiệm một số tỉnh, thành phố trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch.

5. Tăng cường giám sát, đánh giá đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội bảo đảm tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và các chính sách, pháp luật về công tác xã hội, bao gồm một số hoạt động: tổ chức tập huấn cho đội ngũ đánh giá, giám sát; xây dựng công cụ kế hoạch giám sát; thực hiện các hoạt động giám sát.

6. Sơ kết, tổng kết, đánh giá thực tiễn để hoàn thiện phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội và các dịch vụ xã hội.

7. Đẩy mạnh hợp tác với các tổ chức quốc tế, tổ chức phi Chính phủ về cả ba lĩnh vực kỹ thuật, kinh nghiệm và tài chính để phát triển công tác xã hội.

IV. CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU

1. Truyền thông nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và cộng đồng xã hội về vai trò, vị trí của công tác xã hội, cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội trong chăm sóc sức khỏe tâm thần, người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt và đối tượng yếu thế khác; chuyển tải các nội dung trong Kế hoạch; tập trung một số vấn đề chủ yếu:

1.1. Tổ chức Hội nghị triển khai, hội thảo tọa đàm, Hội thi cấp Thành phố, quận, huyện

a) Nội dung: Triển khai Quyết định số 112/QĐ-TTg ngày 22 tháng 01 năm 2021 của Thủ tướng chính phủ, Kế hoạch thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn đến năm 2030 trên địa bàn Thành phố; tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với người làm công tác xã hội; quy trình cung cấp dịch vụ công tác xã hội cho đối tượng; trao đổi kinh nghiệm thực hiện Chương trình phát triển công tác xã hội và một số nội dung liên quan.

b) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, cộng tác viên làm công tác xã hội của sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện, thành phố Thủ Đức và phường, xã, thị trấn; nhân viên của tổ chức, đoàn thể xã hội, cơ sở trợ giúp xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy, trại giam, trường giáo dưỡng, các cơ quan tư pháp, trường học, bệnh viện.

c) Phân công: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức, các đoàn thể xã hội.

1.2. Xây dựng sổ tay hướng dẫn kỹ năng công tác xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, cộng tác viên làm công tác xã hội

a) Nội dung: Tóm tắt nội dung chính của Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển công tác xã hội giai đoạn đến năm 2030 trên địa bàn Thành phố, quy định, tiêu chuẩn về đạo đức của người làm công tác xã hội, kỹ năng, nguyên tắc và phương pháp công tác xã hội trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến cá nhân, gia đình, nhóm và phát triển cộng đồng, giới thiệu các Trung tâm, cơ sở cung cấp dịch vụ xã hội công hoặc tư cho các nhóm đối tượng cần sự trợ giúp.

b) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, cộng tác viên làm công tác xã hội của sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện, thành phố Thủ Đức và phường, xã, thị trấn; nhân viên của tổ chức, đoàn thể xã hội, cơ sở trợ giúp xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy, trại giam, trường giáo dưỡng, các cơ quan tư pháp, trường học, bệnh viện và nhóm đối tượng cần sự trợ giúp.

c) Phân công: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức, các đoàn thể xã hội.

1.3. Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng

a) Nội dung: Các nội dung chính của Kế hoạch; các quy định, tiêu chuẩn về đạo đức của người làm công tác xã hội, các kỹ năng, nguyên tắc và phương pháp công tác xã hội trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến cá nhân, gia đình, nhóm và phát triển cộng đồng; tuyên truyền, giới thiệu các trung tâm, cơ sở cung cấp dịch vụ xã hội công hoặc tư cho các nhóm đối tượng cần sự trợ giúp.

b) Phân công: Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì, chỉ đạo các cơ quan báo chí Thành phố tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa và yêu cầu của Kế hoạch đế các tầng lớp Nhân dân biết và thực hiện. Ngoài ra, đối với các nội dung chuyên môn cần tuyên truyền, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các sở, ban, ngành có liên quan là đơn vị đầu mối cung cấp thông tin, Sở Thông tin và Truyền thông phối hợp, chỉ đạo báo chí Thành phổ thông tin kịp thời, chính xác, đúng định hướng.

2. Củng cố, phát triển mạng lưới các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, cộng tác viên làm công tác xã hội

2.1. Phát triển mạng lưới các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội

a) Nội dung: Rà soát việc thành lập các Phòng Công tác xã hội, Trung tâm Công tác xã hội; việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, cộng tác viên làm công tác xã hội.

b) Đối tượng: Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức chính trị - xã hội.

c) Phân công: Các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức chính trị - xã hội căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ quản lý để thực hiện rà soát việc thành lập các Phòng Công tác tác xã hội, Trung tâm Công tác xã hội; việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, cộng tác viên làm công tác xã hội.

2.2. Hình thành mô hình cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội đạt tiêu chuẩn

a) Nội dung:

- Xây dựng thí điểm 01 đơn vị sự nghiệp công lập là Trung tâm Công tác xã hội thành phố Thủ Đức giai đoạn đến năm 2025 để cung cấp dịch vụ công tác xã hội đạt chuẩn cho các nhóm đối tượng trên địa bàn thành phố Thủ Đức.

- Hỗ trợ đầu tư, nâng cấp, cải tạo cơ sở vật chất, kỹ thuật và trang thiết bị, bổ sung chức năng, nhiệm vụ cho 03 Trung tâm Công tác xã hội đã thành lập, bao gồm: Trung tâm Công tác xã hội Thanh niên thuộc Thành Đoàn; Trung tâm Công tác xã hội Ánh Dương thuộc Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Trung tâm Công tác xã hội - Giáo dục dạy nghề thiếu niên Thành phố thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, để cung cấp dịch vụ công tác xã hội cho các nhóm đối tượng tại cộng đồng của các quận, huyện.

b) Phân công:

- Đối với việc thành lập Trung tâm Công tác xã hội thành phố Thủ Đức giai đoạn đến năm 2025: Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện hồ sơ xin phép thành lập đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định.

- Đối với việc hỗ trợ đầu tư, nâng cấp, cải tạo cơ sở vật chất, kỹ thuật và trang thiết bị, bổ sung chức năng, nhiệm vụ cho 03 Trung tâm Công tác xã hội đã thành lập: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thành Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tham mưu theo quy định.

2.3. Củng cố phát triển các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội hiện có

a) Nội dung: Tiếp tục hỗ trợ nâng cấp, cải tạo cơ sở vật chất, kỹ thuật và trang thiết bị cho các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội hiện có của các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội (Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố, Thành Đoàn).

b) Phân công: Các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội đề xuất, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu tư thực hiện.

2.4. Củng cố, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cộng tác viên làm công tác xã hội

a) Nội dung: Tăng số lượng cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên và cộng tác viên công tác xã hội làm việc ở các cơ quan quản lý nhà nước các cấp, các tổ chức chính trị - xã hội cung cấp dịch vụ công tác xã hội.

b) Đối tượng: Các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, Ủy ban nhân dân phường, xã, thị trấn, tổ chức chính trị - xã hội, cơ sở trợ giúp xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy, trại giam, trường giáo dưỡng, các cơ quan tư pháp, trường học, bệnh viện.

c) Phân công: Các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức chính trị - xã hội đề xuất, phoi hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thực hiện.

3. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học và sau đại học và tập huấn kỹ năng công tác xã hội cho khoảng 3.000 cán bộ, công chức, nhân viên và cộng tác viên làm công tác xã hội

3.1. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học và sau đại học cho 1.000 cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên và cộng tác viên làm công tác xã hội trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học và sau đại học (bình quân từ 100 người đến 200 người/năm).

3.2. Tập huấn kỹ năng công tác xã hội cho 2.000 cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên và cộng tác viên làm công tác xã hội tại các sở, ngành, tổ chức, đoàn thể xã hội, cơ sở trợ giúp xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy, trại giam, trường giáo dưỡng, các cơ quan tư pháp, trường học, bệnh viện và 312 phường, xã, thị trấn (bình quân từ 100 người đến 200 người/năm).

3.3. Phân công: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các sở, ban, ngành có liên quan, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức chính trị - xã hội.

4. Hỗ trợ công tác đào tạo và dạy nghề công tác xã hội

4.1. Nội dung: Hỗ trợ các cơ sở đào tạo có khóa đào tạo ngành công tác xã hội về địa điểm thực hành công tác xã hội cho sinh viên.

4.2. Phân công: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức chính trị - xã hội và các Trường đào tạo.

5. Áp dụng văn bản về công tác xã hội trên địa bàn Thành phố theo hướng dẫn của Trung ương

5.1. Nội dung: Áp dụng quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công tác xã hội.

5.2. Phân công: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức, các tổ chức chính trị - xã hội.

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Ngân sách Trung ương hỗ trợ thực hiện một số nội dung hoạt động như: xây dựng, triển khai nhân rộng mô hình; đào tạo và nâng cao năng lực (theo quy định tại Điều 1 Quyết định số 2096/QĐ-TTg ngày 14 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ).

2. Ngân sách nhà nước bố trí trong dự toán chi thường xuyên và kế hoạch đầu tư công trung hạn hàng năm của các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan, Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức; kinh phí lồng ghép trong chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, đề án liên quan khác để thực hiện các hoạt động của Kế hoạch này theo quy định của pháp luật về phân cấp ngân sách nhà nước.

3. Đóng góp, hỗ trợ của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

4. Nguồn hợp pháp khác.

5. Các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan lập dự toán ngân sách hàng năm để thực hiện chương trình theo Kế hoạch này và quản lý, sử dụng kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

V. PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

1.1. Là cơ quan chủ trì thực hiện Kế hoạch, có trách nhiệm phối hợp với các sở, ban, ngành, các đơn vị có liên quan, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thành phố Thủ Đức xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này; nghiên cứu đánh giá tình hình thực hiện các chính sách, pháp luật về công tác xã hội; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện Kế hoạch; định kỳ hằng năm tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện cho Ủy ban nhân dân Thành phố gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; tham mưu tổ chức sơ kết vào năm 2025 và tổng kết vào cuối năm 2030.

1.2. Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động xây dựng mạng lưới tổ chức cung cấp các dịch vụ công tác xã hội và mạng lưới nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội; nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên, cộng tác viên; hướng dẫn tiêu chuẩn, quy trình cung cấp dịch vụ công tác xã hội và tiêu chuẩn đạo đức cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội; hướng dẫn đề án thành lập các Trung tâm Công tác xã hội.

2. Sở Kế hoạch và Đầu tư: Phối hợp với các ngành liên quan hướng dẫn các đơn vị tiếp nhận viện trợ thực hiện thủ tục để tiếp nhận các khoản viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức của các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài dành cho các chương trình, dự án, phi dự án liên quan đến công tác xã hội. Tổng hợp, đề xuất bố trí nguồn vốn đầu tư công trung hạn để thực hiện Kế hoạch, trên cơ sở đề xuất của các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan (Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố, Thành Đoàn,...).

3. Sở Tài chính: Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố bố trí dự toán kinh phí để triển khai thực hiện Kế hoạch này theo quy định.

4. Sở Nội vụ: Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu và đề xuất cơ quan có thẩm quyền về ngạch, bậc lương, các chế độ phụ cấp lương, cơ chế quản lý tiền lương và thu thập đối với công chức, viên chức làm công tác xã hội theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

5. Sở Y tế: Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tiếp tục thiết lập mạng lưới cung cấp dịch vụ công tác xã hội trong bệnh viện, trung tâm y tế.

6. Sở Giáo dục và Đào tạo: Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan, các trường, viện trong công tác đào tạo công tác xã hội theo hướng hội nhập, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên công tác xã hội và tiếp tục thiết lập mạng lưới cung cấp dịch vụ công tác xã hội trong các trường học.

7. Sở Thông tin và Truyền thông: Chủ trì chỉ đạo các cơ quan báo chí Thành phố tuyên truyền về phát triển nghề công tác xã hội. Chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tuyên truyền các nội dung qua hệ thống thông tin cơ sở bằng nhiều hình thức phù hợp, hiệu quả.

8. Sở Tư pháp: Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tuyên truyền, phổ biến pháp luật; rà soát, đánh giá tính thống nhất, đồng bộ, phù hợp của văn bản quy phạm pháp luật về công tác xã hội theo chức năng, nhiệm vụ.

9. Công an Thành phố: Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan hình thành Phòng Công tác xã hội cung cấp dịch vụ công tác xã hội; sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm việc tại trại giam, trường giáo dưỡng về công tác xã hội.

10. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố, Thành Đoàn và các đơn vị có liên quan chủ động phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu tư tham mưu đề xuất bố trí nguồn vốn đầu tư công trung hạn để thực hiện các nội dung tại khoản 2.2 và 2.3, Mục III Kế hoạch này.

11. Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức: Chủ động xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện tại địa phương; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động hàng năm về phát triển công tác xã hội; chủ động bố trí ngân sách, nhân lực, lồng ghép kinh phí các chương trình, đề án có liên quan trên địa bàn để đảm bảo thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch này.

12. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố và các tổ chức chính trị - xã hội phối hợp với các cơ quan chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong tôn giáo, các giới, trong đoàn viên, hội viên tham gia thực hiện.

13. Đề nghị các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về công tác xã hội.

VI. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO TỔNG HỢP

1. Căn cứ Kế hoạch này, yêu cầu các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các quận, huyện và thành phố Thủ Đức theo nhiệm vụ được phân công, có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện; định kỳ 06 tháng (trước ngày 20 tháng 5), hàng năm (trước ngày 20 tháng 11) báo cáo kết quả gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp. Tùy theo tình hình đơn vị, địa phương lồng ghép vào các chương trình tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm về tình hình thực hiện kế hoạch.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan đầu mối, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện hàng năm gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân Thành phố. Tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức Hội nghị sơ kết vào năm 2025 và Hội nghị tổng kết vào năm 2030.

Trong quá trình thực hiện, căn cứ tình hình thực tế của Thành phố và đề xuất của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân Thành phố sẽ điều chỉnh nội dung thực hiện và phân công phù hợp./.