Kế hoạch 58/KH-UBND năm 2026 thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn thành phố Đồng Nai

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN ĐỀ ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC DÂN SỐ CÁC CẤP GIAI ĐOẠN 2026 - 2030 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG NAI

Căn cứ Quyết định số 520/QĐ-TTg ngày 01 tháng 4 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2021 - 2030.

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn Thành phố Đồng Nai (sau đây gọi tắt là Kế hoạch) như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

a) Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng về công tác dân số và phát triển góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác dân số đã đề ra trong Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030.

b) Nâng cao kiến thức, kỹ năng về công tác dân số và phát triển cho đội ngũ cán bộ hoạch định chính sách về dân số, cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số.

c) Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bao gồm năng lực quản lý, tổ chức, triển khai công tác dân số trong tình hình mới cho đội ngũ cán bộ, công chức viên chức làm công tác dân số các cấp.

2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030

a) Công tác đào tạo đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp: Đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp, đáp ứng yêu cầu công tác dân số trong tình hình mới.

b) Công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp

- Trên 80% công chức làm công tác dân số được bồi dưỡng kiến thức dân số cơ bản.

- 100% viên chức làm công tác dân số được bồi dưỡng theo chuẩn chức danh nghề nghiệp dân số.

- Trên 90% nhân viên y tế cung cấp dịch vụ kế hoạch hóa gia đình/sức khỏe sinh sản tại các cơ sở y tế có kiến thức, kỹ năng cung cấp các dịch vụ dân số và phát triển.

- Trên 80% lãnh đạo Trạm Y tế được giao quản lý công tác dân số được bồi dưỡng về quản lý dân số và phát triển.

- Hàng năm bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số, cộng tác viên dân số kiến thức, kỹ năng về dân số và phát triển.

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Các kiến thức về quy mô, cơ cấu, chất lượng và phân bố dân số; các nội dung về dân số và phát triển.

2. Cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.

3. Nội dung tư vấn và cung ứng các dịch vụ dân số.

4. Nội dung thông tin, thống kê chuyên ngành, gồm các kỹ năng xử lý văn bản điện tử trên hệ thống phần mềm văn phòng; nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin; các phần mềm chuyên ngành dân số; phương pháp thẩm định phúc tra số liệu.

5. Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học: kỹ năng thực hành phương pháp nghiên cứu định tính, định lượng, vấn đề chọn mẫu, chuẩn hóa công cụ và thang đo, thiết kế và phân tích số liệu nghiên cứu, số liệu cơ bản, phân tích số liệu định tính, phân tích hồi quy và năng lực, kỹ năng khác về dân số.

6. Cơ chế chính sách, quy định pháp luật về dân số, Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030.

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng về dân số

a) Xây dựng các chương trình, tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

b) Từng bước chuẩn hóa trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm dân số các cấp và cộng tác viên dân số.

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN ĐỀ ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC DÂN SỐ CÁC CẤP GIAI ĐOẠN 2026 - 2030 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG NAI

Căn cứ Quyết định số 520/QĐ-TTg ngày 01 tháng 4 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2021 - 2030.

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn Thành phố Đồng Nai (sau đây gọi tắt là Kế hoạch) như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

a) Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng về công tác dân số và phát triển góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác dân số đã đề ra trong Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030.

b) Nâng cao kiến thức, kỹ năng về công tác dân số và phát triển cho đội ngũ cán bộ hoạch định chính sách về dân số, cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số.

c) Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bao gồm năng lực quản lý, tổ chức, triển khai công tác dân số trong tình hình mới cho đội ngũ cán bộ, công chức viên chức làm công tác dân số các cấp.

2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030

a) Công tác đào tạo đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp: Đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp, đáp ứng yêu cầu công tác dân số trong tình hình mới.

b) Công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp

- Trên 80% công chức làm công tác dân số được bồi dưỡng kiến thức dân số cơ bản.

- 100% viên chức làm công tác dân số được bồi dưỡng theo chuẩn chức danh nghề nghiệp dân số.

- Trên 90% nhân viên y tế cung cấp dịch vụ kế hoạch hóa gia đình/sức khỏe sinh sản tại các cơ sở y tế có kiến thức, kỹ năng cung cấp các dịch vụ dân số và phát triển.

- Trên 80% lãnh đạo Trạm Y tế được giao quản lý công tác dân số được bồi dưỡng về quản lý dân số và phát triển.

- Hàng năm bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số, cộng tác viên dân số kiến thức, kỹ năng về dân số và phát triển.

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Các kiến thức về quy mô, cơ cấu, chất lượng và phân bố dân số; các nội dung về dân số và phát triển.

2. Cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.

3. Nội dung tư vấn và cung ứng các dịch vụ dân số.

4. Nội dung thông tin, thống kê chuyên ngành, gồm các kỹ năng xử lý văn bản điện tử trên hệ thống phần mềm văn phòng; nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin; các phần mềm chuyên ngành dân số; phương pháp thẩm định phúc tra số liệu.

5. Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học: kỹ năng thực hành phương pháp nghiên cứu định tính, định lượng, vấn đề chọn mẫu, chuẩn hóa công cụ và thang đo, thiết kế và phân tích số liệu nghiên cứu, số liệu cơ bản, phân tích số liệu định tính, phân tích hồi quy và năng lực, kỹ năng khác về dân số.

6. Cơ chế chính sách, quy định pháp luật về dân số, Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030.

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng về dân số

a) Xây dựng các chương trình, tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

b) Từng bước chuẩn hóa trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm dân số các cấp và cộng tác viên dân số.

c) Khuyến khích tự học và đào tạo trình độ sau đại học cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số phù hợp với chuyên môn, gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài.

2. Xây dựng chương trình, tài liệu, đào tạo, bồi dưỡng

a) Xây dựng, bổ sung và hoàn thiện chương trình, tài liệu bồi dưỡng về dân số và phát triển cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp, cộng tác viên dân số và các đối tượng khác tham gia hoạt động công tác dân số.

b) Xây dựng chương trình bồi dưỡng chuyên môn theo vị trí việc làm về dân số.

3. Nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên dân số các cấp; tổ chức học tập, trao đổi kinh nghiệm triển khai hoạt động công tác dân số

a) Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý về dân số có chất lượng, đủ năng lực để tham gia giảng dạy, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ dân số và phát triển.

b) Đẩy mạnh trao đổi, chia sẻ, học tập kinh nghiệm với các tỉnh, thành phố về công tác dân số để vận dụng vào thực tiễn tại địa phương.

4. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

a) Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch hàng năm nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng về dân số và phát triển.

b) Ứng dụng quy trình ISO về quản lý các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng để làm cơ sở cho việc chỉ đạo, điều hành, theo dõi, giám sát công tác đào tạo, bồi dưỡng.

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Bố trí kinh phí từ dự toán chi thường xuyên của các ngành, địa phương; ngân sách từ các chương trình, đề án liên quan khác theo phân cấp của pháp luật về ngân sách nhà nước và nguồn kinh phí hợp pháp khác.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Y tế

a) Chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố, UBND các xã, phường, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức thực hiện các nội dung của kế hoạch.

b) Kiểm tra, giám sát, đánh giá; tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực hiện kế hoạch, báo cáo Bộ Y tế và Ủy ban nhân dân thành phố theo quy định.

2. Sở Tài chính

Căn cứ khả năng ngân sách, tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố bố trí kinh phí đào tạo trong kinh phí hoạt động hàng năm của các cơ quan đơn vị để thực hiện kế hoạch.

3. Sở Giáo dục và Đào tạo

Phối hợp Sở Y tế đưa các nội dung về dân số và phát triển vào các chương trình, hoạt động giáo dục cho học sinh, sinh viên trong các cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp.

4. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Phối hợp Sở Y tế tổ chức tập huấn, đào tạo kiến thức, kỹ năng về công tác gia đình cho đội ngũ cộng tác viên dân số theo quy định.

5. Ủy ban nhân dân các xã, phường

a) Xây dựng kế hoạch; bố trí kinh phí từ nguồn ngân sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cộng tác viên dân số hàng năm.

b) Kiểm tra, giám sát công tác đào tạo, bồi dưỡng về dân số và phát triển tại địa phương.

6. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố và các đoàn thể chính trị - xã hội trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao tham gia triển khai và giám sát việc thực hiện Kế hoạch.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn Thành phố Đồng Nai; yêu cầu các sở, ngành, đoàn thể thành phố; UBND các xã, phường căn cứ nội dung kế hoạch này chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả; báo cáo kết quả triển khai thực hiện về Sở Y tế (trước ngày 10 tháng 12 hàng năm) tổng hợp báo cáo Bộ Y tế, Ủy ban nhân dân thành phố theo quy định./.