Kế hoạch 197/KH-UBND thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2026 do tỉnh Cà Mau ban hành

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ HOẠT ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ NĂM 2026

Căn cứ Hướng dẫn số 2855/BNV-CTTN&BĐG ngày 27/3/2026 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn triển khai công tác bình đẳng giới năm 2026. Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2026 (gọi tắt là Kế hoạch), với các nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Xóa bỏ tư tưởng, định kiến về giới, bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ; thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh Cà Mau.

2. Đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.

3. Tuyên truyền phổ biến, cập nhật thông tin chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; tạo chuyển biến, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp Nhân dân về thực hiện bình đẳng giới, thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.

4. Thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ phải thiết thực, hiệu quả, đúng trọng tâm, triển khai đồng bộ từ cấp tỉnh đến địa phương, huy động sự tham gia của các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị xã hội…

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Triển khai các chiến lược, chương trình, kế hoạch,… thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 28/2021/NQ-CP[1]; Kế hoạch số 58/KH-UBND và các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành trung ương, triển khai các chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030.

- Tiếp tục thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg[2]; Kế hoạch số 180/KH- UBND và các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành trung ương, triển khai Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2026 - 2030”.

- Tiếp tục thực hiện Quyết định số 1790/QĐ-TTg[3]; Kế hoạch số 37/KH- UBND và các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành trung ương, triển khai Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030.

- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị và địa phương kiện toàn hoặc thành lập mới Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ theo hướng dẫn của Trung ương.

2. Đẩy mạnh triển khai các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới

- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trên các phương tiện thông tin đại chúng, lồng ghép trong các hoạt động của đơn vị, địa phương và các sản phẩm truyền thông phù hợp với các địa bàn, đối tượng cụ thể.

- Nâng cao nhận thức của các ngành, các cấp, tổ chức và người dân về chính sách pháp luật có liên quan đến bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động năm 2019; phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, phân biệt đối xử về giới và ảnh hưởng của bạo lực trên cơ sở giới tới sự phát triển bền vững của xã hội. Xây dựng mạng lưới bao gồm những người có uy tín trong cộng đồng, có tầm ảnh hưởng trong xã hội để truyền tải thông điệp về phòng ngừa và ứng phó bạo lực trên cơ sở giới. Thực hiện tuyên truyền, giáo dục về phòng ngừa bạo lực, ép phụ nữ kết hôn với người nước ngoài vì lý do kinh tế và phân biệt đối xử vì lý do giới tính trên môi trường mạng (báo, đài, Internet...).

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, Ngày quốc tế xóa mọi hình thức bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái hiệu quả, tiết kiệm, có sức lan tỏa.

3. Tiếp tục duy trì, nhân rộng và nâng cao chất lượng triển khai các mô hình, hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới

- Rà soát, đánh giá các mô hình, hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đã và đang được triển khai để nâng cao hiệu quả hoạt động, nhân rộng các mô hình, giải pháp phù hợp ở những địa bàn, lĩnh vực còn có tình trạng bất bình đẳng giới hoặc nguy cơ xảy ra bạo lực trên cơ sở giới. Chủ động bố trí kinh phí để duy trì và nhân rộng các mô hình, hoạt động hiệu quả.

- Duy trì nhân rộng các Mô hình hoạt động hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực trên cơ sở giới: Đảm bảo an toàn, tạm lánh khẩn cấp, hỗ trợ ban đầu tại địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh ở cộng đồng cho nạn nhân; chăm sóc, tư vấn cho nạn nhân tại cơ sở y tế; đẩy mạnh sử dụng đường dây nóng và cơ chế phối hợp liên ngành trong giải quyết bạo lực trên cơ sở giới để kết nối dịch vụ, hỗ trợ, bảo vệ nạn nhân và can thiệp, xử lý phù hợp đối với người gây bạo lực. Tiếp tục duy trì, nhân rộng mô hình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới ở các địa phương nhằm hỗ các nạn nhân bị bạo lực.

- Triển khai mô hình trường học an toàn, thân thiện, không bạo lực với các hoạt động tập huấn kỹ năng cho giáo viên, người học và cung cấp thông tin cho phụ huynh về biện pháp phòng ngừa và ứng phó với bạo lực tại trường học; thiết lập các dịch vụ hỗ trợ, can thiệp ngay tại trường học, đề xuất biện pháp xử lý phù hợp đối với người có hành vi bạo lực; lồng ghép nội dung về phòng, chống bạo lực trong các câu lạc bộ thể thao, hoạt động ngoại khóa.

4. Tăng cường hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đối với một số sở, ban, ngành, đoàn thể, các xã, phường nhằm giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến bình đẳng giới và phụ nữ đồng thời phát hiện, đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan đến bình đẳng giới trong các lĩnh vực… Duy trì hoạt động Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ theo quy định.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các hoạt động hội thảo, tọa đàm, giao lưu chia sẽ kinh nghiệm; gặp mặt lãnh đạo nữ qua các thời kỳ, doanh nhân nữ, ngày Gia đình Việt Nam 28/6; ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Tăng cường các hoạt động trao đổi kinh nghiệm giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh.

5. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới

- Tiếp tục kiện toàn đội ngũ công chức làm công tác Bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ Phụ nữ cấp tỉnh và cơ sở theo quy định phù hợp với từng địa phương đảm bảo thực hiện tốt công tác Bình đẳng giới ở các cấp. Lồng ghép các vấn đề về bình đẳng giới trong xây dựng, thực hiện văn bản quy phạm pháp luật và các chiến lược, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm của sở, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Phối hợp, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, đặc biệt đối với cán bộ, công chức mới được phân công nhiệm vụ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Nội dung tập huấn, bồi dưỡng cần tập trung vào kỹ năng lồng ghép giới trong xây dựng chính sách, pháp luật; theo dõi, đánh giá việc thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới; thu thập, phân tích số liệu thống kê có tách biệt giới; phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ HOẠT ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ NĂM 2026

Căn cứ Hướng dẫn số 2855/BNV-CTTN&BĐG ngày 27/3/2026 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn triển khai công tác bình đẳng giới năm 2026. Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2026 (gọi tắt là Kế hoạch), với các nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Xóa bỏ tư tưởng, định kiến về giới, bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ; thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh Cà Mau.

2. Đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.

3. Tuyên truyền phổ biến, cập nhật thông tin chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; tạo chuyển biến, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp Nhân dân về thực hiện bình đẳng giới, thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.

4. Thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ phải thiết thực, hiệu quả, đúng trọng tâm, triển khai đồng bộ từ cấp tỉnh đến địa phương, huy động sự tham gia của các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị xã hội…

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Triển khai các chiến lược, chương trình, kế hoạch,… thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 28/2021/NQ-CP[1]; Kế hoạch số 58/KH-UBND và các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành trung ương, triển khai các chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030.

- Tiếp tục thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg[2]; Kế hoạch số 180/KH- UBND và các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành trung ương, triển khai Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2026 - 2030”.

- Tiếp tục thực hiện Quyết định số 1790/QĐ-TTg[3]; Kế hoạch số 37/KH- UBND và các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành trung ương, triển khai Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030.

- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị và địa phương kiện toàn hoặc thành lập mới Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ theo hướng dẫn của Trung ương.

2. Đẩy mạnh triển khai các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới

- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trên các phương tiện thông tin đại chúng, lồng ghép trong các hoạt động của đơn vị, địa phương và các sản phẩm truyền thông phù hợp với các địa bàn, đối tượng cụ thể.

- Nâng cao nhận thức của các ngành, các cấp, tổ chức và người dân về chính sách pháp luật có liên quan đến bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động năm 2019; phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, phân biệt đối xử về giới và ảnh hưởng của bạo lực trên cơ sở giới tới sự phát triển bền vững của xã hội. Xây dựng mạng lưới bao gồm những người có uy tín trong cộng đồng, có tầm ảnh hưởng trong xã hội để truyền tải thông điệp về phòng ngừa và ứng phó bạo lực trên cơ sở giới. Thực hiện tuyên truyền, giáo dục về phòng ngừa bạo lực, ép phụ nữ kết hôn với người nước ngoài vì lý do kinh tế và phân biệt đối xử vì lý do giới tính trên môi trường mạng (báo, đài, Internet...).

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, Ngày quốc tế xóa mọi hình thức bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái hiệu quả, tiết kiệm, có sức lan tỏa.

3. Tiếp tục duy trì, nhân rộng và nâng cao chất lượng triển khai các mô hình, hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới

- Rà soát, đánh giá các mô hình, hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đã và đang được triển khai để nâng cao hiệu quả hoạt động, nhân rộng các mô hình, giải pháp phù hợp ở những địa bàn, lĩnh vực còn có tình trạng bất bình đẳng giới hoặc nguy cơ xảy ra bạo lực trên cơ sở giới. Chủ động bố trí kinh phí để duy trì và nhân rộng các mô hình, hoạt động hiệu quả.

- Duy trì nhân rộng các Mô hình hoạt động hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực trên cơ sở giới: Đảm bảo an toàn, tạm lánh khẩn cấp, hỗ trợ ban đầu tại địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh ở cộng đồng cho nạn nhân; chăm sóc, tư vấn cho nạn nhân tại cơ sở y tế; đẩy mạnh sử dụng đường dây nóng và cơ chế phối hợp liên ngành trong giải quyết bạo lực trên cơ sở giới để kết nối dịch vụ, hỗ trợ, bảo vệ nạn nhân và can thiệp, xử lý phù hợp đối với người gây bạo lực. Tiếp tục duy trì, nhân rộng mô hình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới ở các địa phương nhằm hỗ các nạn nhân bị bạo lực.

- Triển khai mô hình trường học an toàn, thân thiện, không bạo lực với các hoạt động tập huấn kỹ năng cho giáo viên, người học và cung cấp thông tin cho phụ huynh về biện pháp phòng ngừa và ứng phó với bạo lực tại trường học; thiết lập các dịch vụ hỗ trợ, can thiệp ngay tại trường học, đề xuất biện pháp xử lý phù hợp đối với người có hành vi bạo lực; lồng ghép nội dung về phòng, chống bạo lực trong các câu lạc bộ thể thao, hoạt động ngoại khóa.

4. Tăng cường hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đối với một số sở, ban, ngành, đoàn thể, các xã, phường nhằm giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến bình đẳng giới và phụ nữ đồng thời phát hiện, đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan đến bình đẳng giới trong các lĩnh vực… Duy trì hoạt động Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ theo quy định.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các hoạt động hội thảo, tọa đàm, giao lưu chia sẽ kinh nghiệm; gặp mặt lãnh đạo nữ qua các thời kỳ, doanh nhân nữ, ngày Gia đình Việt Nam 28/6; ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Tăng cường các hoạt động trao đổi kinh nghiệm giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh.

5. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới

- Tiếp tục kiện toàn đội ngũ công chức làm công tác Bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ Phụ nữ cấp tỉnh và cơ sở theo quy định phù hợp với từng địa phương đảm bảo thực hiện tốt công tác Bình đẳng giới ở các cấp. Lồng ghép các vấn đề về bình đẳng giới trong xây dựng, thực hiện văn bản quy phạm pháp luật và các chiến lược, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm của sở, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Phối hợp, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, đặc biệt đối với cán bộ, công chức mới được phân công nhiệm vụ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Nội dung tập huấn, bồi dưỡng cần tập trung vào kỹ năng lồng ghép giới trong xây dựng chính sách, pháp luật; theo dõi, đánh giá việc thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới; thu thập, phân tích số liệu thống kê có tách biệt giới; phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

6. Công tác thanh tra, kiểm tra

Tăng cường các hoạt động thanh tra, kiểm tra giám sát, đánh giá kết quả thực hiện, khắc phục những tồn tại, hạn chế về bình đẳng giới; kịp thời chấn chỉnh, xử lý vi phạm việc thực hiện chế độ chính sách đối phụ nữ tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Đặc biệt, đối với những đơn vị có sử dụng nhiều lao động nữ; thực hiện giám sát 6 tháng, năm; tổng kết các hoạt động, đánh giá kết quả và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Chi từ kinh phí thực hiện công tác Bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ phụ nữ được phê duyệt tại Quyết định số 02062/QĐ-UBND ngày 10/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán chi ngân sách năm 2026 cho các đơn vị hành chính, sự nghiệp cấp tỉnh; Quyết định số 2290/QĐ-SNV ngày 24/12/2025 của Sở Nội vụ về việc giao dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2026 cho Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.

2. Cấp xã: Kinh phí thực hiện theo phân cấp và các nguồn vận động hợp pháp khác và lồng ghép thực hiện từ nguồn kinh phí thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, đề án khác có liên quan (có cùng mục tiêu, nhiệm vụ đối tượng thực hiện).

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ (cơ quan Thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh)

- Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này; theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra thực hiện Kế hoạch; tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về Bình đẳng giới để báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.

- Phối hợp các đơn vị có liên quan:

+ Tổ chức các hoạt động truyền thông về Luật Bình đẳng giới, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030; Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030; Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng giới của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” trên địa bàn tỉnh[4].

+ Phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, nghiệp vụ lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ công chức, viên chức, trong đó ưu tiên đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý; tham mưu cấp thẩm quyền chọn, cử đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý tham gia bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho nữ lãnh đạo cấp Sở, lãnh đạo chủ chốt cấp cơ sở khi Bộ, ngành trung ương có yêu cầu.

+ Tuyên truyền nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ và công tác bình đẳng giới như: Tổ chức các cuộc thi; sân khấu hóa; triển lãm; các ấn phẩm, tài liệu tuyên truyền; các loại hình văn hóa truyền thống, văn hóa quần chúng; sáng tác văn học, nghệ thuật, sinh hoạt cộng đồng; thông qua sinh hoạt của các loại hình câu lạc bộ. Tăng cường thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, các mạng xã hội trong truyền thông để tiếp cận tới người dân được nhiều hơn, nhanh hơn, hiệu quả hơn; ưu tiên khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn[5].

+ Xây dựng Kế hoạch triển khai các hoạt động họp mặt Ngày phụ nữ Việt Nam (20/10); Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026.

+ Chủ trì, phối hợp với các ngành có liên quan kiểm tra, giám sát các hoạt động công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ ở địa phương.

2. Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ ở các cơ quan tham mưu, giúp việc cấp ủy, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; đề xuất, kiến nghị chủ trương, giải pháp trong bố trí, sắp xếp cán bộ nữ theo chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy.

3. Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh

- Triển khai Kế hoạch công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2026 đến các cấp Hội trên địa bàn tỉnh.

- Tiếp tục tuyên truyền đến cán bộ, hội viên Hội phụ nữ thực hiện về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

- Xây dựng các mô hình hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp nhằm hỗ trợ phụ nữ phát triển sản xuất, kinh doanh, tự chủ về tài chính.

- Thực hiện vai trò giám sát việc thực hiện các chính sách cho phụ nữ, kịp thời phản ánh, đề xuất, kiến nghị các giải pháp thực hiện.

4. Sở Tài chính

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị tham mưu cấp thẩm quyền bố trí kinh phí thực hiện kế hoạch theo quy định Luật ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn liên quan.

- Phối hợp lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu chiến lược về bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; hướng dẫn và báo cáo quy định bộ chỉ tiêu phát triển về giới của quốc gia do Bộ, ngành trung ương quy định.

5. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

- Lồng ghép nội dung về phòng ngừa và ứng phó bạo lực trên cơ sở giới trong công tác gia đình; phòng chống bạo lực gia đình và chiến dịch truyền thông hưởng ứng “Tháng hành động quốc gia về phòng chống bạo lực gia đình”. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phòng, chống bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em trong gia đình, tổ chức các hoạt động hưởng ứng ngày Quốc tế hạnh phúc, Tháng hành động quốc gia về phòng chống bạo lực gia đình và Ngày gia đình Việt Nam.

- Nâng cao hiệu quả hoạt động của Câu lạc bộ xây dựng gia đình phát triển bền vững, vận động nam giới chia sẻ công việc gia đình với phụ nữ, nhằm đảm bảo thúc đẩy bình đẳng giới trong gia đình.

- Chỉ đạo các cơ quan thông tin đại chúng đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới phù hợp với các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ quản lý nhà nước của ngành.

6. Sở Giáo dục và Đào tạo

Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành có liên quan bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, triển khai thực hiện giáo dục về giới, giới tính, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, quấy rối, xâm hại tình dục trẻ em, bạo lực học đường cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và giáo viên; tích hợp các nội dung trên vào chương trình giáo dục chính khóa, ngoại khóa trong nhà trường để giáo dục học sinh phù hợp với từng cấp học; rà soát, thống kê và đẩy mạnh việc thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ quản lý nhà nước của ngành.

7. Sở Tư pháp

- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan đánh giá việc lồng ghép các vấn đề về giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật” để đảm bảo thống nhất với quy định tại Điều 14 Thông tư số 17/2014/TT-BTP ngày 13/8/2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định về lồng ghép vấn đề bình giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.

- Phối hợp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chính sách pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ; thực hiện công tác trợ giúp pháp lý, trong đó tập trung vụ việc trợ giúp pháp lý bằng các hình thức tư vấn pháp luật, đại diện ngoài tố tụng, tham gia tố tụng cho phụ nữ là người thuộc diện được trợ giúp pháp lý khi có yêu cầu và hòa giải tại cơ sở.

8. Sở Y tế

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bình đẳng giới trong lĩnh vực Y tế; tổ chức các hoạt động cảnh báo và chủ động kiểm soát giải quyết mất cân bằng giới tính ở trẻ sơ sinh; đẩy mạnh việc cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản linh hoạt, dễ tiếp cận và miễn phí đối với phụ nữ và nam giới ở vùng sâu, vùng đặc biệt khó khăn, bãi ngang ven biển.

- Chủ trì, triển khai thực hiện chăm sóc, tư vấn và hỗ trợ nạn nhân tại cơ sở y tế theo Thông tư số 24/2017/TT-BYT ngày 17/5/2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định quy trình tiếp nhận, chăm sóc y tế đối với người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình và thống kê, báo cáo các trường hợp người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

9. Sở Dân tộc và Tôn giáo

- Tích cực tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới, phòng ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số, quan tâm đến công tác phát triển cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số.

- Tiếp tục thực hiện chính sách đặc thù hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, xã đặc biệt khó khăn, vận động đồng bào dân tộc thiểu số phát huy các phong tục, tập quán và truyền thống tốt đẹp phù hợp mục tiêu bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó bạo lực trên cơ sở giới.

10. Sở Nông nghiệp và Môi trường

- Ưu tiên đào tạo nghề nông nghiệp cho phụ nữ nông thôn nhằm nâng cao năng lực thích ứng với biến đổi khí hậu và phát triển sinh kế bền vững. Hỗ trợ phụ nữ quản lý hợp tác xã và tham gia chương trình OCOP.

- Lồng ghép chỉ tiêu bình đẳng giới vào tiêu chí xây dựng xã nông thôn mới hiện đại.

11. Công an tỉnh

- Chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành liên quan xây dựng và triển khai thực hiện các hoạt động phòng, chống tội phạm mua bán người, phòng, chống các hành vi bạo lực gia đình, các hành vi bạo lực, xâm hại đối với phụ nữ và trẻ em.

- Chỉ đạo lực lượng Công an cấp xã phát hiện, can thiệp sớm, giải quyết, xử lý các vụ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em; xác minh, nắm tình hình và kiến nghị xử lý các vụ việc bạo lực, quấy rối xâm hại phụ nữ và trẻ em. Tuyên truyền, giáo dục trẻ em biết tự bảo vệ bản thân, nhất là với thông tin trên không gian mạng; môi giới hôn nhân có yếu tố nước ngoài… hỗ trợ kịp thời nạn nhân bị bạo lực, xâm hại.

- Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền bình đẳng giới trong lực lượng Công an nhân dân, quan tâm quy hoạch, đào tạo và đề bạt cán bộ nữ có đủ năng lực vào các vị trí lãnh đạo của đơn vị.

12. Các sở, ban, ngành tỉnh

- Đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới cho công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị.

- Triển khai thực hiện kế hoạch trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao; kiểm tra, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện theo quy định.

13. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh

- Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, tăng cường công tác phối hợp triển khai thực hiện và tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân tham gia thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch này. Phối hợp tham gia các hoạt động kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội về việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến công tác bình đẳng giới, phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới.

- Phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực hoạt động của Ban công tác Mặt trận, các chi đoàn, chi hội, các câu lạc bộ “Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ” ở các địa phương; tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức tuyên truyền góp phần nâng cao nhận thức của các tầng lớp Nhân dân về công tác phòng ngừa, ngăn chặn bạo lực trên cơ sở giới từ cơ sở.

14. Liên đoàn Lao động tỉnh

- Phối hợp với các ngành liên quan tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động trong đoàn viên và người lao động thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới.

- Phối hợp các ngành có liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động nữ tại các doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động.

15. Báo và phát thanh, truyền hình Cà Mau

Tăng cường thông tin, phát sóng phóng sự về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đặc biệt là trong Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; giới thiệu gương nữ điển hình, người tốt, việc tốt trong thực hiện bình đẳng giới. Đồng thời, tuyên truyền phản bác các luận điệu sai trái, các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới và bạo lực trên cơ sở giới, để răn đe, phòng ngừa.

16. Ủy ban nhân dân các xã, phường

- Xây dựng và triển khai Kế hoạch tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

- Bố trí nguồn lực để tổ chức triển khai các hoạt động của công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ; huy động nguồn lực tại cộng đồng thực hiện các hoạt động và hỗ trợ các đối tượng yếu thế; duy trì và nhân rộng các mô hình Câu lạc bộ liên quan đến phòng, chống bạo lực gia đình, địa chỉ tin cậy, đường dây nóng…

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới, xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật về bình đẳng giới, bạo lực giới.

V. CHẾ ĐỘ THỐNG KÊ, BÁO CÁO

Thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo định kỳ về công tác bình đẳng giới, đảm bảo nội dung theo đề cương, phụ lục và thời hạn báo cáo theo yêu cầu. Trong đó, báo cáo 06 tháng trước ngày 25/5/2026 và báo cáo năm trước ngày 25/11/2026 gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ.

Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2026 của tỉnh Cà Mau./.

PHỤ LỤC 01

KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC MỤC TIÊU QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI NĂM 2026
(Kèm theo Kế hoạch số 197/KH-UBND ngày 13/ 4 /2026 của UBND tỉnh)

ĐƠN VỊ:

PHỤ LỤC 02

THỐNG KÊ NGƯỜI LÀM CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ
(Kèm theo Kế hoạch số 197/KH-UBND ngày 13 / 4 /2026 của UBND tỉnh)

Ghi chú:

- Người làm công tác bình đẳng giới là những người được phân công làm các công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, bao gồm đội ngũ chuyên trách về bình đẳng giới từ cấp tỉnh; đội ngũ cộng tác viên về bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ ở cấp xã và thôn, bản, cụm dân cư; cả chuyên trách và kiêm nhiệm.

- Người được tập huấn nghiệp vụ là những người đã tham dự các khóa đào tạo dành riêng cho những người làm công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ, bao gồm cả kiến thức về giới và kỹ năng hoạt động về bình đẳng giới.

ĐƠN VỊ

PHỤ LỤC 03

THỐNG KÊ KINH PHÍ THỰC HIỆN CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI
(Kèm theo Kế hoạch số 197 /KH-UBND ngày 13/ 4/2026 của UBND tỉnh)

ĐƠN VỊ

PHỤ LỤC 04

THỐNG KÊ THANH TRA, KIỂM TRA, GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO TRONG CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI
(Kèm theo Kế hoạch số 197 /KH-UBND ngày 13/ 4/2026 của UBND tỉnh)