Chương trình 01/CTr-UBND về công tác của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội năm 2026

CHƯƠNG TRÌNH

CÔNG TÁC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ NĂM 2026

Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp và là năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026 - 2030, gắn với việc triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVIII.

Bối cảnh quốc tế tiếp tục có những thay đổi mang tính thời đại, với xu hướng đa cực, cạnh tranh chiến lược và xung đột kéo dài. Sự thay đổi trong chính sách thuế quan của Mỹ sẽ làm thương mại toàn cầu chậm lại, cùng với những biến động về giá cả và sức ép lạm phát, tạo ra nhiều thách thức đối với các nền kinh tế có độ mở lớn. Tuy nhiên, Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và công nghệ số, cũng mở ra cơ hội để Thủ đô Hà Nội đi tắt, đón đầu, tạo ra lực lượng sản xuất mới.

Trong nước, nền kinh tế tiếp tục xu hướng phục hồi nhưng khó khăn, thách thức còn rất lớn. Đặc biệt đối với Thủ đô Hà Nội, Luật Thủ đô (sửa đổi) đã tạo cơ chế, chính sách đặc thù, là động lực quan trọng để thu hút các nguồn lực cho phát triển. Kinh tế Thủ đô đang phục hồi rõ nét, nhiều dự án hạ tầng khung được khởi công và đẩy nhanh tiến độ, khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo được tập trung đầu tư, du lịch dịch vụ và chuyển đổi số có nhiều bứt phá.

Tuy nhiên, các trở ngại nội tại đối với tăng trưởng bền vững vẫn hiện hữu và cần được giải quyết dứt điểm. Đó là các vấn đề ngập úng đô thị, ô nhiễm môi trường nước và không khí, ùn tắc giao thông và sự quá tải hạ tầng, cháy nổ và thiên tai dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp. Những khó khăn này ảnh hưởng không nhỏ đến phát triển KTXH của Thủ đô và đòi hỏi nỗ lực chỉ đạo điều hành quyết liệt hơn trong năm 2026.

Để hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước năm 2026; UBND Thành phố xây dựng Chương trình công tác năm 2026 như sau:

I. Phương hướng, mục tiêu tổng quát

Để hiện thực hóa chủ đề hành động năm 2026 “Kỷ cương, chuyên nghiệp - Đột phá, sáng tạo - Hiệu quả, bền vững” với phương hướng, mục tiêu nâng cao năng lực và đổi mới mạnh mẽ công tác lãnh đạo chỉ đạo, điều hành theo phương châm “6 Rõ, 1 xuyên suốt”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ hiệu quả và một nhiệm vụ - một đầu mối xuyên suốt. Phân cấp, ủy quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực, tăng cường giám sát sau phân cấp, hướng dẫn thực thi hiệu quả.

Đề cao trách nhiệm người đứng đầu, tăng cường, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, kiểm soát triển khai nhiệm vụ được giao với tinh thần “Hà Nội đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng". Đổi mới tư duy, phương pháp xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách và quản lý, điều hành theo hướng vừa bảo đảm yêu cầu quản lý Nhà nước vừa khuyến khích sáng tạo, giải phóng toàn bộ sức sản xuất, khơi thông mọi nguồn lực để phát triển; bám sát thực tiễn, lấy người dân và doanh nghiệp làm chủ thể, giảm thiểu thất thoát, lãng phí các nguồn lực; chủ động phát hiện và tháo gỡ nhanh nhất những “điểm nghẽn” có nguyên nhân từ các quy định của pháp luật. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát, cải cách triệt để thủ tục hành chính.

Tập trung xây dựng, hoàn thiện thể chế phát triển Thủ đô: Hoàn thành việc cụ thể hóa Luật Thủ đô; xây dựng cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ các điểm nghẽn, khắc phục hạn chế và khơi thông, huy động, sử dụng hiệu quả các nguồn lực cho phát triển. Tiên phong thí điểm các cơ chế, chính sách mới, trọng tâm là: phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển kinh tế tư nhân; giáo dục và đào tạo… Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền với phương châm “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”.

Phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; phát triển, khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao và thu hút nhân tài: Tăng cường vai trò của Hà Nội là Trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao. Đẩy mạnh phát triển kinh tế số, Chính phủ số, xã hội số. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có bản lĩnh, ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến, tư duy chiến lược, có năng lực tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết; có cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đột phá đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thu hút, trọng dụng các nhà lãnh đạo, quản lý xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học tài năng, người lao động có trình độ cao ở trong và ngoài nước, cả khu vực công và tư.

Phát triển hệ thống hạ tầng hiện đại, thông minh và kết nối: Đầu tư hệ thống giao thông đồng bộ, kết nối đa dạng với tầm nhìn dài hạn về mạng lưới giao thông tích hợp liên vùng, quốc tế: các tuyến đường cao tốc, đường quốc lộ, đường vành đai, các nút giao thông cửa ngõ, hệ thống cầu qua sông Hồng, sông Đuống, đường sắt đô thị kết nối đô thị vệ tinh với vùng trung tâm và các tỉnh lân cận; hệ thống logistics liên kết các hành lang, vành đai kinh tế.

Phát triển đô thị theo định hướng giao thông (TOD) và khai thác, phát triển không gian ngầm. Xây dựng hạ tầng số, hạ tầng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo đồng bộ, hiện đại; liên thông các cơ sở dữ liệu lớn về: quy hoạch, dân cư, y tế, văn hóa, giáo dục, bảo hiểm, đất đai, nhà ở… tạo nền tảng phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của Thủ đô trong kỷ nguyên số.

Tập thể UBND Thành phố tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, quyết tâm khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra năm 2025; bám sát chỉ đạo và triển khai quyết liệt, đồng bộ và toàn diện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, của Thành ủy và HĐND Thành phố, đảm bảo thực hiện và hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu kinh tế-xã hội năm 2026.

II. Tổ chức thực hiện hiệu quả Chương trình công tác năm 2026 của UBND Thành phố

Thường xuyên kiểm điểm tiến độ, đôn đốc việc triển khai thực hiện Chương trình công tác năm 2026 của UBND Thành phố. Các cuộc họp có sự chuẩn bị tốt nội dung, tài liệu được gửi kèm giấy mời họp đến các đại biểu dự họp để nghiên cứu, đóng góp ý kiến, nhằm rút ngắn thời gian họp, nâng cao chất lượng cuộc họp. Tiếp tục nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành trong việc xây dựng các kế hoạch, chương trình hành động triển khai các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, các nghị quyết của HĐND Thành phố; tập trung triển khai lập Quy hoạch tổng thể Thủ đô; thực hiện hiệu quả Nghị quyết thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện các dự án lớn, quan trọng trên địa bàn Thủ đô, các đồ án quy hoạch Thủ đô và các cơ chế chính sách của Luật Thủ đô (sửa đổi).

Giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành và Chủ tịch UBND các xã, phường chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND Thành phố, trước UBND Thành phố về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, coi đây là tiêu chí quan trọng nhất để kiểm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.

Tăng cường công tác phối hợp, giám sát chặt chẽ, hiệu quả giữa UBND Thành phố với Thường trực HĐND, các Ban của HĐND, Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố và các tổ chức thành viên, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội; nâng cao vai trò của mỗi cơ quan trong việc phối hợp công tác, giám sát thực hiện nhiệm vụ chính trị, đảm bảo thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, đột xuất; phối hợp lấy ý kiến các tầng lớp nhân dân và phản biện xã hội đối với những quyết định lớn của HĐND, UBND Thành phố liên quan đến nhân dân.

Nội dung và lịch làm việc của UBND Thành phố năm 2026

Tổng cộng : 314 nội dung. Trong đó:

- Các nội dung được xem xét, thông qua tại các phiên họp Tập thể UBND Thành phố hàng tháng hoặc gửi phiếu xin ý kiến các thành viên UBND Thành phố theo Quy chế làm việc của UBND Thành phố: 116 nội dung.

(Nội dung chi tiết theo Bảng Phụ lục I đính kèm)

- Các nội dung báo cáo Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND Thành phố xem xét, chỉ đạo, thông qua trong năm 2026: 198 nội dung.

 (Nội dung chi tiết theo Bảng Phụ lục II đính kèm)

III. Phân công tổ chức thực hiện

1. Các đồng chí Ủy viên UBND Thành phố; Thủ trưởng các ban, ngành, Chủ tịch UBND các xã, phường:

* Thủ trưởng cơ quan chủ trì Đề án:

CHƯƠNG TRÌNH

CÔNG TÁC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ NĂM 2026

Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp và là năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026 - 2030, gắn với việc triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVIII.

Bối cảnh quốc tế tiếp tục có những thay đổi mang tính thời đại, với xu hướng đa cực, cạnh tranh chiến lược và xung đột kéo dài. Sự thay đổi trong chính sách thuế quan của Mỹ sẽ làm thương mại toàn cầu chậm lại, cùng với những biến động về giá cả và sức ép lạm phát, tạo ra nhiều thách thức đối với các nền kinh tế có độ mở lớn. Tuy nhiên, Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và công nghệ số, cũng mở ra cơ hội để Thủ đô Hà Nội đi tắt, đón đầu, tạo ra lực lượng sản xuất mới.

Trong nước, nền kinh tế tiếp tục xu hướng phục hồi nhưng khó khăn, thách thức còn rất lớn. Đặc biệt đối với Thủ đô Hà Nội, Luật Thủ đô (sửa đổi) đã tạo cơ chế, chính sách đặc thù, là động lực quan trọng để thu hút các nguồn lực cho phát triển. Kinh tế Thủ đô đang phục hồi rõ nét, nhiều dự án hạ tầng khung được khởi công và đẩy nhanh tiến độ, khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo được tập trung đầu tư, du lịch dịch vụ và chuyển đổi số có nhiều bứt phá.

Tuy nhiên, các trở ngại nội tại đối với tăng trưởng bền vững vẫn hiện hữu và cần được giải quyết dứt điểm. Đó là các vấn đề ngập úng đô thị, ô nhiễm môi trường nước và không khí, ùn tắc giao thông và sự quá tải hạ tầng, cháy nổ và thiên tai dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp. Những khó khăn này ảnh hưởng không nhỏ đến phát triển KTXH của Thủ đô và đòi hỏi nỗ lực chỉ đạo điều hành quyết liệt hơn trong năm 2026.

Để hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước năm 2026; UBND Thành phố xây dựng Chương trình công tác năm 2026 như sau:

I. Phương hướng, mục tiêu tổng quát

Để hiện thực hóa chủ đề hành động năm 2026 “Kỷ cương, chuyên nghiệp - Đột phá, sáng tạo - Hiệu quả, bền vững” với phương hướng, mục tiêu nâng cao năng lực và đổi mới mạnh mẽ công tác lãnh đạo chỉ đạo, điều hành theo phương châm “6 Rõ, 1 xuyên suốt”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ hiệu quả và một nhiệm vụ - một đầu mối xuyên suốt. Phân cấp, ủy quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực, tăng cường giám sát sau phân cấp, hướng dẫn thực thi hiệu quả.

Đề cao trách nhiệm người đứng đầu, tăng cường, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, kiểm soát triển khai nhiệm vụ được giao với tinh thần “Hà Nội đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng". Đổi mới tư duy, phương pháp xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách và quản lý, điều hành theo hướng vừa bảo đảm yêu cầu quản lý Nhà nước vừa khuyến khích sáng tạo, giải phóng toàn bộ sức sản xuất, khơi thông mọi nguồn lực để phát triển; bám sát thực tiễn, lấy người dân và doanh nghiệp làm chủ thể, giảm thiểu thất thoát, lãng phí các nguồn lực; chủ động phát hiện và tháo gỡ nhanh nhất những “điểm nghẽn” có nguyên nhân từ các quy định của pháp luật. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát, cải cách triệt để thủ tục hành chính.

Tập trung xây dựng, hoàn thiện thể chế phát triển Thủ đô: Hoàn thành việc cụ thể hóa Luật Thủ đô; xây dựng cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ các điểm nghẽn, khắc phục hạn chế và khơi thông, huy động, sử dụng hiệu quả các nguồn lực cho phát triển. Tiên phong thí điểm các cơ chế, chính sách mới, trọng tâm là: phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển kinh tế tư nhân; giáo dục và đào tạo… Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền với phương châm “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”.

Phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; phát triển, khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao và thu hút nhân tài: Tăng cường vai trò của Hà Nội là Trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao. Đẩy mạnh phát triển kinh tế số, Chính phủ số, xã hội số. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có bản lĩnh, ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến, tư duy chiến lược, có năng lực tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết; có cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đột phá đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thu hút, trọng dụng các nhà lãnh đạo, quản lý xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học tài năng, người lao động có trình độ cao ở trong và ngoài nước, cả khu vực công và tư.

Phát triển hệ thống hạ tầng hiện đại, thông minh và kết nối: Đầu tư hệ thống giao thông đồng bộ, kết nối đa dạng với tầm nhìn dài hạn về mạng lưới giao thông tích hợp liên vùng, quốc tế: các tuyến đường cao tốc, đường quốc lộ, đường vành đai, các nút giao thông cửa ngõ, hệ thống cầu qua sông Hồng, sông Đuống, đường sắt đô thị kết nối đô thị vệ tinh với vùng trung tâm và các tỉnh lân cận; hệ thống logistics liên kết các hành lang, vành đai kinh tế.

Phát triển đô thị theo định hướng giao thông (TOD) và khai thác, phát triển không gian ngầm. Xây dựng hạ tầng số, hạ tầng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo đồng bộ, hiện đại; liên thông các cơ sở dữ liệu lớn về: quy hoạch, dân cư, y tế, văn hóa, giáo dục, bảo hiểm, đất đai, nhà ở… tạo nền tảng phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của Thủ đô trong kỷ nguyên số.

Tập thể UBND Thành phố tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, quyết tâm khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra năm 2025; bám sát chỉ đạo và triển khai quyết liệt, đồng bộ và toàn diện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, của Thành ủy và HĐND Thành phố, đảm bảo thực hiện và hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu kinh tế-xã hội năm 2026.

II. Tổ chức thực hiện hiệu quả Chương trình công tác năm 2026 của UBND Thành phố

Thường xuyên kiểm điểm tiến độ, đôn đốc việc triển khai thực hiện Chương trình công tác năm 2026 của UBND Thành phố. Các cuộc họp có sự chuẩn bị tốt nội dung, tài liệu được gửi kèm giấy mời họp đến các đại biểu dự họp để nghiên cứu, đóng góp ý kiến, nhằm rút ngắn thời gian họp, nâng cao chất lượng cuộc họp. Tiếp tục nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành trong việc xây dựng các kế hoạch, chương trình hành động triển khai các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, các nghị quyết của HĐND Thành phố; tập trung triển khai lập Quy hoạch tổng thể Thủ đô; thực hiện hiệu quả Nghị quyết thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện các dự án lớn, quan trọng trên địa bàn Thủ đô, các đồ án quy hoạch Thủ đô và các cơ chế chính sách của Luật Thủ đô (sửa đổi).

Giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành và Chủ tịch UBND các xã, phường chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND Thành phố, trước UBND Thành phố về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, coi đây là tiêu chí quan trọng nhất để kiểm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.

Tăng cường công tác phối hợp, giám sát chặt chẽ, hiệu quả giữa UBND Thành phố với Thường trực HĐND, các Ban của HĐND, Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố và các tổ chức thành viên, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội; nâng cao vai trò của mỗi cơ quan trong việc phối hợp công tác, giám sát thực hiện nhiệm vụ chính trị, đảm bảo thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, đột xuất; phối hợp lấy ý kiến các tầng lớp nhân dân và phản biện xã hội đối với những quyết định lớn của HĐND, UBND Thành phố liên quan đến nhân dân.

Nội dung và lịch làm việc của UBND Thành phố năm 2026

Tổng cộng : 314 nội dung. Trong đó:

- Các nội dung được xem xét, thông qua tại các phiên họp Tập thể UBND Thành phố hàng tháng hoặc gửi phiếu xin ý kiến các thành viên UBND Thành phố theo Quy chế làm việc của UBND Thành phố: 116 nội dung.

(Nội dung chi tiết theo Bảng Phụ lục I đính kèm)

- Các nội dung báo cáo Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND Thành phố xem xét, chỉ đạo, thông qua trong năm 2026: 198 nội dung.

 (Nội dung chi tiết theo Bảng Phụ lục II đính kèm)

III. Phân công tổ chức thực hiện

1. Các đồng chí Ủy viên UBND Thành phố; Thủ trưởng các ban, ngành, Chủ tịch UBND các xã, phường:

* Thủ trưởng cơ quan chủ trì Đề án:

- Căn cứ nội dung, lịch làm việc của UBND Thành phố, tổ chức lập kế hoạch chuẩn bị đối với từng Đề án, trong đó xác định rõ phạm vi Đề án; các công việc cần triển khai, đơn vị phối hợp, đảm bảo thời hạn trình và gửi kế hoạch về Văn phòng UBND Thành phố để theo dõi đôn đốc thực hiện.

- Chịu trách nhiệm về nội dung và hồ sơ trình, chủ động tiến hành đầy đủ các thủ tục lấy ý kiến và tiếp thu ý kiến của các đơn vị liên quan, ý kiến thẩm định của Sở Tư pháp (đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật).

- Đơn vị chủ trì Đề án phải gửi tài liệu đã được Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND Thành phố phụ trách thông qua đến Văn phòng UBND Thành phố trước ngày 20 của tháng trước tháng phải báo cáo theo tiến độ của Chương trình công tác, đồng thời cập nhật kết quả thực hiện và gửi tài liệu kiểm chứng trên Hệ thống phần mềm theo dõi đôn đốc nhiệm vụ UBND Thành phố giao; Phối hợp với Văn phòng UBND Thành phố gửi tài liệu đến các Thành viên UBND Thành phố chậm nhất là 03 ngày làm việc trước ngày bắt đầu phiên họp thường kỳ và chậm nhất là 01 ngày trước ngày bắt đầu phiên họp bất thường.

- Định kỳ hàng tháng, quý, các đơn vị đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác của tháng, quý đó; rà soát các vấn đề cần trình vào tháng, quý tiếp theo và bổ sung các vấn đề mới phát sinh (nếu có); Trường hợp phát sinh, cần thiết thay đổi nội dung trong chương trình công tác, phải báo cáo Chủ tịch UBND Thành phố quyết định. Chậm nhất vào ngày 15 hàng tháng với chương trình công tác tháng và ngày 20 của tháng cuối quý, các đơn vị gửi dự kiến hoặc đề nghị điều chỉnh chương trình tháng, quý sau về Văn phòng UBND Thành phố.

* Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phối hợp: Thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, có trách nhiệm tham gia theo đề nghị của đơn vị chủ trì; khi được hỏi ý kiến phải trả lời bằng văn bản đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ thời gian theo yêu cầu của đơn vị chủ trì.

2. Văn phòng UBND Thành phố:

- Có trách nhiệm giúp UBND Thành phố đôn đốc việc thực hiện Chương trình công tác của UBND Thành phố.

- Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chủ trì, đôn đốc kiểm tra quá trình chuẩn bị Đề án, tham gia ý kiến để đảm bảo việc thực hiện đúng trình tự, thủ tục và tiến độ thời gian.

- Có trách nhiệm rà soát, báo cáo thẩm tra các nội dung theo lĩnh vực; tổng hợp tình hình thực hiện và đề xuất các nội dung chương trình công tác cần điều chỉnh. Hàng tháng, hàng quý, Văn phòng UBND Thành phố gửi chương trình công tác tháng, quý sau cho các cơ quan liên quan biết, thực hiện.

UBND Thành phố yêu cầu Giám đốc, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND các xã, phường nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện./.