Tuyển Nhân viên Pháp chế

Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại An Phát Vinh

Mức lương: 13 - 16 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Chịu trách nhiệm tư vấn các vấn đề liên quan cho khách hàng, thoả thuận và chuyển nội dung thoả thuận của giao dịch về Trưởng phòng.
Thực hiện ký kết bộ hợp đồng đặt chỗ, hợp đồng dịch vụ và các thủ tục liên quan với khách hàng;
Tiếp nhận yêu cầu dịch vụ của khách hàng, soạn thảo hợp đồng có liên quan chuyển trưởng phòng kiểm tra và trình ký theo quy định.
Xử lý các tình huống pháp lý phát sinh trong quá trình bán hàng.
Tổng hợp, báo cáo danh sách khách hàng cho Trưởng phòng, cập nhật bảng hàng hàng tháng/hàng tuần để kiểm tra chéo với bộ phận kinh doanh.
Xử lý chủ động và tham mưu cho Ban Giám đốc các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế...
Hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về khía cạnh pháp lý.
Cập nhật các văn bản pháp lý... liên quan đến hoạt động của công ty.
Chịu trách nhiệm về khía cạnh pháp lý đối với các hoạt động của công ty.
Xử lý chủ động và tham mưu cho Ban Giám đốc các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế...
Hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về khía cạnh pháp lý.

Tốt nghiệp Đại học - Chuyên ngành Luật.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm đảm nhận công việc tư vấn pháp lý trong Công ty luật/Văn phòng luật sự hoặc pháp chế doanh nghiệp
Ưu tiên trong lĩnh vực Đầu tư xây dựng, Bất động sản.
Chứng chỉ hành nghề luật sư (là lợi thế).
Am hiểu các quy định của pháp luật
Thành thạo tin học Văn phòng (Word, Excel).
Ngoại hình cân đối, ưu nhìn
Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, nhiệt tình
Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt, có khả năng phán đoán suy luận và giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao.

Mức lương: Từ 13-16 triệu/tháng.
Lương 13 + Thưởng Lễ/Tết/Sinh nhật... + thưởng khác
Du lịch hàng năm/Team building + Phép năm
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty