1. Tuyển dụng: chiếm tỷ trọng 70% công việc

- Tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận, tập trung tuyển chủ yếu là các vị trí: lập trình viên, kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh, nhân viên telesale…….cho nội bộ công ty

- Thực hiện các công việc tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, trực tiếp phỏng vấn, tổng hợp kết quả phỏng vấn, thủ tục tiếp nhận thử việc….

- Phát triển các kênh tuyển dụng online và offline

- Đề xuất các giải pháp triển khai các công cụ tuyển dụng hiệu quả

- Mở rộng & tham gia các hội chợ việc làm, hội thảo việc làm,...

- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên

- Xây dựng, quản lý và phát triển website tuyển dụng của Công ty

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Phối hợp, theo dõi đánh giá và hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn thử việc: khả năng chuyên môn, ý thức tuân thủ NQQĐ, định hướng phát triển trong tương lai

- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn

- Hỗ trợ các nhiệm vụ Nhân sự khác theo yêu cầu.

2. Các công việc nhân sự khác (30%)

- Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty

- Theo dõi, soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, phối hợp với trưởng bộ phận trong việc đánh giá nhân sự và báo cáo Giám Đốc.

- Đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật CBNV, đề xuất mức thưởng ngày lễ, ngày tết cho CBNV

- Xây dựng và theo dõi giám sát việc thực hiện nội quy công ty.

- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, liên hoan các ngày lễ, các sự kiện của công ty. Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;

- Hỗ trợ các công việc khác của Phòng

- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Hành chính văn phòng

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Công nghệ thông tin

- Ưu tiên: Tiếng Anh đọc hiểu

- Có mong muốn phát triển thêm các kiến thức và kỹ năng khác trong quản trị nhân sự.

- Có đam mê nghiên cứu, tìm hiểu về kiến thức mới về nhân sự, ham học hỏi

- Chăm chỉ, cẩn thận, năng động, chủ động và sáng tạo trong công việc

- Sử dụng thành thạo word, exel

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục

- Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết xung đột và mâu thuẫn trong nội bộ

- Mức lương từ 7-12 triệu

- Thời gian làm việc theo giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 trong tuần ( nghỉ thứ 7 và chủ nhật)

- Du lịch trong nước và nước ngoài (ngoài du lịch hàng năm với công ty, còn thưởng các chuyến đi du lịch nước ngoài)

- Được khám sức khỏe hàng năm

- Được công ty mua bảo hiểm sức khỏe hàng năm với nhân viên xuất sắc

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo quy định chung của công ty và pháp luật

- Ngoài ra, với vị trí công việc này bạn còn có nhận được các quyền lợi khác về công việc như:

+ Được làm việc tại trang web số 1 Việt Nam về phần mềm bản quyền.

+ Bạn luôn phát triển khi thường xuyên làm việc với nhân sự ở các công ty công nghệ hàng đầu: Microsoft, Oracle, Kaspersky…