Tuyển Giám Đốc Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược nhân sự, mục tiêu nguồn nhân lực ngắn, trung, hạn để đáp ứng chiến lược kinh doanh của Tổng Công ty, Công ty thành viên/ Nhà máy.
2. Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu… của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
3. Tham mưu và dự báo nhu cầu lao động cho toàn hệ thống trên cơ sở phân tích thị trường lao động bên trong và ngoài Công ty. Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn.
4. Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
5. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho tất cả các vị trí chủ chốt.
6. Xây dựng chính sách đãi ngộ và kiểm soát việc thực hiện chi trả lương thưởng, nâng lương và các chính sách Tiền lương, phúc lợi khác cho NLĐ theo quy định Công ty và pháp luật lao động.
7. Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
8. Cải tiến thường xuyên liên tục hệ thống chính sách Nhân sự của Công ty.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do TGĐ giao hoặc theo quy định của pháp luật.
10. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
11. Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: Hội, họp, du lịch… đạt được mục tiêu đề ra.
Yêu cầu ứng viên
1. Giới tính: Nam/ Nữ, số lượng: 01 người, tuổi 35 - 45.
2. Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, cử nhân luật hoặc kinh tế lao động.
3. Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm việc tại ví trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, quy mô > 300 lao động hoặc ứng viên đã có kinh nghiệm trong các mô hình Tập đoàn.
4. Am hiểu sâu sắc pháp luật chuyên ngành (Tài chính, ngân hàng, luật ,….)
5. Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp và công tác truyền thông.
6. Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề.
7. Trung thực, nhiệt tình và có đam mê đối với công tác quản lý nhân sự.
8. Tiếng Anh: giao tiếp tốt
9. Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quản trị nhân sự.
10. Thời gian làm việc giờ hành chính từ Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy.
Quyền lợi/Phúc lợi
1. Mức lương: 30.000.000 triệu - 50.000.000 triệu/ tháng hoặc có thể thương lượng tùy theo năng lực làm việc.
2. Hàng năm tăng lương theo quy định Công ty.
3. Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe và các ngày nghỉ lễ có thưởng 30/4 -1/5, 2/9, phụ cấp điện thoại, xăng xe, ăn trưa và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 1, 2 Tòa nhà PVL Linh Tây Tower, Số 05, Đường 1, Phường Linh Tây, Quận Thủ Đức, TPHCM |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Dịch Vụ Thu Hồi Nợ Thiên Hà (GALAXY DEREC) |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 1, 2 Tòa nhà PVL Linh Tây Tower, Số 05, Đường 1, Phường Linh Tây, Quận Thủ Đức, TPHCM |
| Ngày đăng tuyển: | 15/10/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 35 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
