Tuyển Giám Đốc Nhân Sự
Mô tả công việc
I. Công việc quản lý điều hành
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ cấu, chính sách phát triển nhân lực trong trung và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
- Đề xuất, xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả
- Xây dựng, bổ sung, sửa đổi hệ thống các quy trình, quy định liên quan tới hoạt động nhân sự Công ty
II. Công việc chuyên môn
- Xây dựng và quản lý ngân sách HCNS của toàn công ty trong từng giai đoạn
- Triển khai, giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi …), giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên. Đề xuất với ban lãnh đạo việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự
- Xây dựng kế hoạch công việc, chỉ đạo, triển khai thực hiện kế hoạch công việc của phòng HCNS
- Phối hợp, hỗ trợ với các phòng ban liên quan trong công tác nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, tư vấn cho các trưởng bộ phận sắp xếp nhân lực hợp lý đảm bảo đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả của Công ty
- Định hướng, hoàn thiện và kiểm soát hệ thống văn bản HCNS: Nội quy, quy chế, biểu mẫu … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông hiệu quả, sáng tạo các giá trị cốt lõi của Công ty đến toàn thể người lao động, triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa của Công ty
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ từ 35 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương của các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên, ưu tiên kinh nghiệm làm việc cho các công ty đa quốc gia
- Am hiểu về quản trị nguồn nhân lực, có kinh nghiệm và kiến thức trong quản trị nhân sự
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự
- Làm việc chủ động, tư duy logic, có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược tốt
- Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vị quản lý
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn (Thỏa thuận theo năng lực)
- Chế độ chăm sóc sức khỏe (Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe)
- Các chương trình hoạt động văn hóa, teambuilding hấp dẫn
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của Công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 10000+ nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | B12A-12B, Vinhomes Gardenia, đường Hàm Nghi - Phường Cầu Diễn - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần CASPER VIỆT NAM |
| Quy mô: | 10000+ nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | B12A-12B, Vinhomes Gardenia, đường Hàm Nghi - Phường Cầu Diễn - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội. |
| Ngày đăng tuyển: | 20/07/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
