Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Trực tiếp thực hiện và phối hợp công tác Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển văn hóa
- Chủ trì lập và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của toàn Trường và đơn vị phụ trách.
- Phân tích, đánh giá đặc điểm ngành nghề và thị trường lao động, tham mưu HĐQT chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Trường.
- Chỉ đạo và đôn đốc tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch và phối hợp với các đơn vị thực hiện tuyển dụng, đào tạo lao động hàng năm.
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng, cụ thể: Phối hợp với các đơn vị để lập định biên nhân sự theo kế hoạch hoạt động
- Quản lý số lượng nhân sự tuyển dụng theo đúng biên chế được duyệt.
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng và phối hợp tổ chức tuyển dụng cùng Nhân sự Tuyển dụng hệ thống (bao gồm tuyển dụng giáo viên nước ngoài)
- Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo
- Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo (nếu có)
- Trực tiếp tham gia Đào tạo và phối hợp tổ chức đào tạo cùng Nhân sự đào tạo hệ thống
- Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả
- Soạn thảo quy trình và chính sách đào tạo
- Phối hợp thực hiện các hoạt động phát triển văn hóa của Nhà trường.
Yêu cầu ứng viên
1. Giới tính / Độ tuổi / Sức khỏe/ Hình thức
- Nữ từ 28 tuổi trở lên
- Sức khỏe: đủ sức khỏe để làm việc
- Hình thức: phù hợp với vị trí: cách ăn mặc, giao tiếp, đi lại, cư xử
2.Trình độ học vấn / chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ…
3.Trình độ tin học
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công tác nhân sự
4. Trình độ ngoại ngữ
- Tiếng Anh: đọc hiểu, giao tiếp cơ bản
5
Kiến thức hiểu biết
a. Có kiến thức về các nghiệp vụ: tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phỏng vấn
b. Hiểu biết về pháp luật liên quan như: Luật doanh nghiệp, Điều lệ tổ chức trường tư thục
c. Nắm vững các quy định của luật lao động và các văn bản, quy định có liên quan đến quản lý lao động, Luật lao động
6 Năng lực / kỹ năng
a. Có khả năng quản lý và tổ chức công việc
b. Kỹ năng phân tích, tổng hợp, kỹ năng lập kế hoạch, làm báo cáo.
c. Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề
d. Kỹ năng đánh giá thực hiện công việc. Kỹ năng làm việc với con người
e. Có khả năng tư duy logic, Kỹ năng giao tiếp
f. Kỹ năng làm việc nhóm
7.Số năm kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 43 Đường 19/5, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Tên công ty: | Trường Tiểu học Ban Mai |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 43 Đường 19/5, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 22/04/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 28 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
