Tuyển dụng Phó Giám Đốc Nhân Sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động của Ban tổ chức nhân sự tại Hà Nội và phía Bắc.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các công tác về quản trị nhân sự, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty.
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển của Tổng Công ty, hoạch định các vấn đề về chính sách nhân sự.
- Rà soát và xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, cập nhật quy chế hoạt động, hệ thống văn bản của Công ty.
- Quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Ban tổ chức Nhân sự phía Bắc.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhân sự, đánh giá KPI hàng tháng/quý/năm.
- Lập kế hoạch đào tạo năm, triển khai kế hoạch đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá KPI phù hợp với giai đoạn phát triển mới của Tổng Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện/tuân thủ các chính sách nhân sự của Công ty; đề xuất giải pháp phù hợp trong quan hệ lao động.
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý chức năng liên quan đến hoạt động nhân sự.
- Làm cầu nối giữa Ban Lãnh đạo/các cấp quản lý và nhân viên trong việc giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong công việc.
- Thực hiện các chính sách PCCC - An toàn vệ sinh lao động.
- Tham gia xây dựng các chương trình, hoạt động tạo giá trị văn hóa công ty.
- Phối hợp tổ chức các chương trình thúc đẩy các hoạt động truyền thông nội bộ cùng công đoàn và ban truyền thông & Marketing.
Yêu cầu ứng viên
- Nữ, Tốt nghiệp Đại học các trường có liên quan.
- Độ tuổi phù hợp: Từ 32 đến 45.
- Am hiểu về tiêu chuẩn ISO, KPI, xây dựng hệ thống lương, luật lao động, luật thuế TNCN, luật BH, các qui định pháp luật có liên quan.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm nhân sự trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, xây dựng, tài chính, ngân hàng.
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
- Có năng lực tổ chức, dẫn dắt và điều hành.
- Có tư duy tổng hợp, phân tích và phán đoán.
- Biết lắng nghe, chia sẻ và tin cậy, hòa đồng.
- Có tính kỷ luật tốt, chịu được áp lực công việc cao, trung thực, khiêm nhường.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương, thưởng & các chính sách phúc lợi tốt.
- Nghỉ thứ 7 và chủ nhật.
- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 4, Tháp A, Keangnam Hanoi Landmark Tower, Khu E6 Đô thị mới Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tổng Công ty MBLAND (MBLand Holdings) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 4, Tháp A, Keangnam Hanoi Landmark Tower, Khu E6 Đô thị mới Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 17/10/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 32 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
