Chính thức có chế độ phụ cấp đối với lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng từ 15/9/2025 theo Nghị định 213/2025/NĐ-CP

Chính thức có chế độ phụ cấp đối với lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng từ 15/9/2025 theo Nghị định 213/2025/NĐ-CP

Vừa qua, ngày 30/7/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 213/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự 2023.

Cụ thể, căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 213/2025/NĐ-CP quy định về Chế độ phụ cấp đối với lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự như sau:

Chế độ phụ cấp đối với lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự

1. Đối tượng

a) Lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự Nhóm đặc biệt;

b) Lực lượng thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Sở chỉ huy Bộ Quốc phòng;

c) Lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ các công trình quốc phòng Nhóm I loại A không niêm cất, lấp phủ.

2. Chế độ và mức phụ cấp được hưởng

a) Phụ cấp đặc thù quân sự 10% áp dụng với đối tượng quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều này làm nhiệm vụ bảo quản công trình quốc phòng;

b) Phụ cấp trách nhiệm công việc 0,2 áp dụng với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.

...

Theo đó, theo quy định nêu trên thì đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp bao gồm:

[1] Lực lượng chuyên trách quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự Nhóm đặc biệt.

[2] Lực lượng bảo vệ Sở chỉ huy Bộ Quốc phòng.

[3] Lực lượng chuyên trách quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng Nhóm I loại A không niêm cất, lấp phủ.

Đồng thời, mức phụ cấp và chế độ áp dụng như sau:

Theo đó, có hai loại phụ cấp chính được áp dụng:

Trên đây là thông tin về "Chính thức có chế độ phụ cấp đối với lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng từ 15/9/2025 theo Nghị định 213/2025/NĐ-CP"

Chính thức có chế độ phụ cấp đối với lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng từ 15/9/2025 theo Nghị định 213/2025/NĐ-CP (Hình từ Internet)

Cách tính và nguyên tắc chi trả phụ cấp lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng ra sao?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 213/2025/NĐ-CP quy định về cách tính và nguyên tắc chi trả phụ cấp lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng như sau:

- Phụ cấp đặc thù quân sự đối với người hưởng lương được tính theo mức tiền lương theo cấp bậc hàm, ngạch bậc hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) nhân với 10%; đối với người hưởng phụ cấp quân hàm (hạ sĩ quan, binh sĩ) được tính theo mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng nhân với 10%;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc đối với người hưởng lương được tính theo mức tiền lương cơ sở nhân với hệ số 0,2; đối với người hưởng phụ cấp quân hàm (hạ sĩ quan, binh sĩ) được tính theo mức phụ cấp quân hàm của hạ sĩ quan, binh sĩ nhân với hệ số 0,2;

- Thời gian được hưởng các chế độ, chính sách tính từ ngày có quyết định và thực hiện cho đến khi có quyết định thôi thực hiện nhiệm vụ; trường hợp giữ chức danh từ 15 ngày trở lên trong tháng thì được hưởng phụ cấp cả tháng, giữ chức danh dưới 15 ngày trong tháng thì được hưởng 50% phụ cấp của tháng đó;

- Khi thay đổi vị trí công tác hoặc cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan hoặc mức lương đối với quân nhân chuyên nghiệp hoặc mức phụ cấp quân hàm đối với hạ sĩ quan, binh sĩ từ tháng nào thì áp dụng hưởng mức phụ cấp theo vị trí công tác hoặc cấp bậc quân hàm hoặc mức lương, mức phụ cấp quân hàm tương ứng kể từ tháng đó;

- Các loại phụ cấp quy định tại Điều 8 Nghị định 213/2025/NĐ-CP được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

- Nguồn kinh phí đảm bảo chế độ phụ cấp quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 213/2025/NĐ-CP do ngân sách nhà nước chi trả, được bố trí trong dự toán hằng năm của Bộ Quốc phòng theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.