- Thực hiện công tác văn thư: soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ/giấy tờ định kỳ, cấp phát tem,…
- Theo dõi, làm đề xuất thanh toán các chi phí hàng tháng, hàng Quý.
- Phụ trách lưu trữ hồ sơ nhân sự, thông tin nhân sự; theo dõi việc thực hiện thời hạn hợp đồng
- Tổ chức thực hiện đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên hàng tháng, chấm công…
- Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm.
- Thực hiện các chế độ dành cho nhân sự theo quy định của Công ty: theo dõi và làm các thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN tri ân, thưởng định kỳ/đột xuất, đánh giá nhân viên hàng năm, …
- Thực hiện công tác hậu cần chung: chuẩn bị phòng họp/phòng khách, hỗ trợ các chương trình/sự kiện của Công ty khi có yêu cầu, đảm bảo vệ sinh khu vực văn phòng làm việc chung
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng/Ban giám đốc yêu cầu trong khả năng thực hiện công việc và đúng quy định Pháp luật.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng (có ít nhất 1 năm kinh nghiệm) hoặc các chuyên ngành khác nhưng có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương.
- Có khả năng triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động, luôn chủ động;
- Khả năng giao tiếp tốt;
- Cẩn trọng và ngăn nắp;
- Ưu tiên các ứng viên thực sự yêu và say mê sách
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm các phần mềm kê khai Bảo hiểm xã hội, làm về Lương,…
Yêu cầu hồ sơ
Hồ sơ bao gồm: 
- CV kèm ảnh (tiếng Việt)
- Đơn xin việc ghi rõ lý do, mục tiêu công việc.

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng quy Luật lao động của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ…) và các chế độ phúc lợi khác tại Công ty (nghỉ mát, ngoại khóa tháng - quý, lương thưởng, tặng sách hàng tháng…).