Tuyển Dụng Chuyên Viên Tiền Lương Và Chế Độ

Mức lương

Trên 10 triệu

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

22/03/2019

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

* Công tác tiền lương:
- Trực tiếp chịu trách nhiệm về công tác Lao động Tiền lương của Tập đoàn.
- Có trách nhiệm tham mưu giúp việc cho Giám đốc Nhân sự về công tác Lao động Tiền lương của Tập đoàn, Chi nhánh và các Công ty thành viên. 
- Thực hiện việc xây dựng các quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến công tác Lao động Tiền lương..nhằm đáp ứng đầy đủ các yêu cầu cần thiết về công tác Lao động Tiền lương của Tập đoàn.
- Theo dõi và thực hiện hướng dẫn các chi nhánh, Công ty thành viên trong việc áp dụng các quy chế liên quan đến công tác tiền lương và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn.
* Công tác đánh giá KPI:
- Xây dựng, triển khai, đánh giá thực hiện kế hoạch hoạt động của các Phòng ban Tập đoàn.
- Nghiên cứu, xây dựng quy trình, phát triển các công cụ đo lường đánh giá hiệu quả công việc đối với Đơn vị/cá nhân (KPI).
- Tổ chức việc đo lường, đánh giá KPI của CBNV toàn Tập đoàn.
- Đề xuất các cơ chế, chính sách, quy trình và tổ chức thực hiện việc giao và đánh giá chỉ tiêu cá nhân.
- Nghiên cứu, đề xuất áp dụng các hệ thống nhân sự của Tập đoàn
- Đầu mối/phối hợp các đơn vị tổ chức các hình thức thu hút sáng kiến cải tiến của cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống nhằm liên tục cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng hoạt động của Tập đoàn.
- Xây dựng, bổ sung/chỉnh sửa các văn bản định chế thuộc lĩnh vực quản lý hiệu suất công việc, quản lý chất lượng.
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các quy chế, quy định chính sách phục vụ chức năng quản trị chiến lược nhân sự.
- Thực hiện các công việc phát sinh khi có yêu cầu và chỉ đạo của các cấp quản lý trực tiếp và gián tiếp.

Yêu cầu ứng viên

* Trình độ, chuyên môn, kỹ năng:
- Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Tiền lương – Tiền công, QTKD…hoặc các ngành liên quan
- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên đã làm công tác tiền lương và đánh giá KPI tại các khu công nghiệp và đơn vị sản xuất có quy mô 1000 CBNV trở lên.
- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về công tác tiền lương và đánh giá KPI
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, …)
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình
- Kỹ năng phân tích tổng hợp /thống kê
* Yêu cầu khác:
- Nam/nữ, tuổi từ 25 đến 40
- Trách nhiệm cao, chủ động, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc
- Nhiệt tình, trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác cao trong công việc.
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, năng động và chuyên nghiệp.

Quyền lợi/Phúc lợi

* Lương, thưởng:
- Lương từ 10.000.000đ trở lên + lương hiệu quả công việc + các phụ cấp khác.
- Ứng viên có thể đề xuất mức lương mong muốn
- Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
- Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Hành chính: 8h30-17h30 từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7
- Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội