- Đảm bảo công tác pháp chế trong Công ty triển khai liên tục, hiệu quả, cụ thể.

- Soát xét, thẩm định về pháp lý các văn bản do CTHĐQT, GĐ ban hành.

- Dự thảo, soát xét, thẩm định về pháp lý các văn bản hợp đồng, thỏa thuận, tài liệu ký kết với đối tác, tham gia đàm phán, thương thảo hợp đồng với đối tác.

- Tham gia thẩm định về pháp lý các dự án đầu tư.

- Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích rủi ro về pháp lý và đề xuất các giải pháp khắc phục trong các hoạt động đầu tư, kinh doanh của Công ty.

- Tổ chức triển khai các thủ tục pháp lý liên quan đến việc việc thành lập, cơ cấu lại các Công ty, thực hiện các dự án đầu tư.

- Trực tiếp là đầu mối làm việc với các cơ quan pháp luật và tham gia giải quyết các khiếu kiện, khiếu nại, tố cáo hoặc trực tiếp tham gia giải quyết theo trình tự tố tụng tại các cơ quan trọng tài, tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.

- Cập nhật và phổ biến các văn bản, chính sách, chế độ của nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, giải đáp các vướng mắc trong quá trình áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật.

- Tổ chức việc rà soát và hệ thống hóa các văn bản quản lý nội bộ của Công ty để đảm bảo sự phù hợp về thẩm quyền, thể thức văn bản, thể thức ban hành, các nội dung đảm bảo không trái các quy định pháp luật, các quy định nội bộ của Công ty. Đồng thời, đảm bảo tính đồng nhất và hiệu lực của hệ thống văn bản nội bộ.

- Tư vấn Pháp lý cho Ban lãnh đạo.

- Đảm bảo triển khai đúng thời hạn, hiệu quả, kịp thời các thủ tục pháp lý.

- Các nhiệm vụ khác do BLĐ giao phó.

1. Trình độ

- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Luật,…

2. Kinh nghiệm

- Có tối thiểu 05 năm tại vị trí Trưởng phòng Pháp Chế tại các doanh nghiệp về bán lẻ, mỹ phẩm và dịch vụ làm đẹp,…

3. Kiến thức

- Có thể sử dụng Tiếng Anh trong công việc.

- Am hiểu về hệ thống pháp luật Việt Nam: Luật sở hữu trí tuệ, Luật doanh nghiệp, Luật thương mại, Luật quảng cáo, Luật đầu tư...

- Có kiến thức nền tảng pháp lý chắc chắn.

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nghiệp vụ.

4. Kỹ năng/Khả năng

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định.

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.

- Kỹ năng quản trị thay đổi.

- Kỹ năng quản trị xung đột

- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm

- Tư duy tập trung vào kết quả

- Năng lực giải trình

- Kỹ năng quản trị rủi ro.

- Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm, thưởng lương tháng thứ 13 và thường kinh doanh.

- Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...

- Tham gia các chương trình Team building, du lịch...

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định

- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.