Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: 25 - 30 triệu

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 23/01/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Chiến lược & Quản trị nhân sự

Tổ chức vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, đáp ứng hiệu quả mục tiêu kinh doanh.
Căn cứ trên kế hoạch hoạt động mục tiêu của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
Xây dựng ngân sách nhân sự phù hợp bám sát vào chiến lược hoạt động kinh doanh của công ty trong từng thời điểm.

2. Xây dựng phát triển đội ngũ nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/quý/năm
Triển khai tuyển dụng nhân sự phù hợp và khai thác nhân sự hiệu quả đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban;
Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng/update về tiêu chí KPI, lương 3P;
Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng/hàng quý;
Đánh giá sức khỏe nhân sự thường xuyên và có kế hoạch dự phòng rủi ro nhân sự.
Đưa ra phương án đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển nguồn lực.

3. Xây dựng quy trình, chính sách vận hành

Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp: Lên kế hoạch triển khai các hoạt động để phát triển VHDN, gắn kết nhân viên
Xây dựng các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển thương hiệu tuyển dụng ra bên ngoài qua các hoạt động nội bộ.
Xây dựng các chính sách lương/thưởng tạo động lực, thu hút nhân sự và giữ chân nhân nhân tài.
Kết hợp với Trưởng phòng đề xuất việc khen thưởng nhân viên hợp lý.

4. Quản trị hành chính

Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, hệ thống các quy trình, quy định Công ty.
Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm... chế độ nhân sự tại công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
Quản lý việc thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác (đặt vé bay, VPP, công cụ thiết bị làm việc...)

Trình độ: Tốt nghiệp chuyên nghành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự, có thành tích cụ thể.
Độ tuổi: sinh năm 1990 trở lại
Am hiểu về luật lao động, hành chính pháp lý
Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự, tâm lý học (có bằng cấp/chửng chỉ hoặc tham gia các khóa học liên quan đến nhân sự - bổ sung kiến thức thường xuyên về nhân sự).
Ưu tiên nữ, độ tuổi dưới 35
Có năng lực điều phối, sắp xếp tổ chức nhân sự các phòng ban tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
Điềm tĩnh, chủ động và linh hoạt xử lý công việc.

Mức lương: 25.000.000 – 30.000.000 (Thỏa thuận theo năng lực)
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, thưởng doanh thu cuối năm.
Môi trường thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc (laptop/máy tính và các công cụ làm việc khác);
Huởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, HĐLĐ, ngày phép và các chế độ khác theo quy định của nhà nước.

1 | 0

Việc làm liên quan

30 - 40 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Thương lượng Đồng Nai Ứng tuyển

Thương lượng Đồng Nai Ứng tuyển

Công ty TNHH Thương mại Balloon Đỏ

Quy mô:	500-999 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	420/1 Võ Văn Kiệt, Phường Cầu Ông Lãnh, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Thương mại Balloon Đỏ
Quy mô:	500-999 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	420/1 Võ Văn Kiệt, Phường Cầu Ông Lãnh, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung