Trưởng phòng nhân sự

Mức lương

25 - 30 triệu

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ

19/09/2024

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
• Đảm bảo công tác tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự;
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, việc quản trị nhân sự của toàn công ty;
• Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó;
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
• Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm
• Liên tục cập nhập quy trình tuyển dụng, bộ câu hỏi tuyển dụng để lựa chọn được những ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất với vị trí cần tuyển.
• Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
• Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình đào tạo cho nhân viên công ty;
• Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên;
• Sáng tạo & đề xuất các hoạt động mang tính gắn kết, thúc đẩy tinh thần, năng lượng của CBNV trong Công ty như Team Building, liên hoan, sinh nhật...

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan;
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty kinh doanh, dịch vụ, bán lẻ, chuỗi hệ thống bán lẻ có quy mô lớn;
• Mạnh về mảng tuyển dụng;
• Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point...
• Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm;
• Kỹ năng lập kế hoạch;
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh;
• Khả năng bao quát và giám sát công việc;
• Chịu được áp lực công việc;
• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan;
• Độ tuổi từ 27 - 32 tuổi;

Quyền lợi/Phúc lợi

• Lương cơ bản 25.000.000 - 30.000.000Đ
• Thử việc 1-2 tháng, nhận 85% lương;
• Ngoài ra có thưởng lương tháng 13, thưởng tết, thưởng các ngày lễ (08/03, 30/4-01/05, 02/09...)
• Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp;
• Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ;
• Được đóng BHXH, Ăn trưa tại Công ty.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội