Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Mức lương 25 ~ 30M)

Công ty TNHH G-Holdings

Mức lương: 25 - 30 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo, tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng HCNS
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong Công ty.
Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo…
Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực.
Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết.
Triển khai lên kế hoạch và vận hành Phòng Đào tạo của công ty.
Báo cáo tới Hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.
Công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc.

Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với yêu cầu, vị trí công việc.

Kinh nghiệm:

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có 3 – 5 năm làm về Tuyển dụng, Đào tạo...
Hiểu biết nhanh về mô hình kinh doanh TMĐT hoặc Bán hàng Online. Nắm bắt nhanh về thay đổi của thị trường lao động.

Kỹ năng:

Thành thạo kĩ năng Word, Excel, Powerpoint.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục sâu sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng quản lý và điều hành.
Kỹ năng đào tạo và thuyết trình.
Kỹ năng thiết lập mục tiêu.
Kỹ năng tư duy: hệ thống, sáng tạo, cải tiến, đặt vấn đề và giải quyết vấn đề.