Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Cơ Bản 17-20 Triệu) Từ 3 Năm Kinh Nghiệm, Đi Làm Ngay
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sự: Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình hành chính - nhân sự của công ty, đảm bảo vận hành hiệu quả.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng; tổ chức phỏng vấn tuyển chọn, tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới.
- Chính sách phúc lợi: Xây dựng và thực hiện các chính sách lương thưởng, phúc lợi nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài.
- Quản lý hồ sơ và tài liệu nhân sự: Đảm bảo hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm được thực hiện đúng quy định.
- Làm việc với Sở Giáo dục & Đào tạo: Phụ trách các thủ tục xin cấp phép hoạt động cho công ty và các chương trình đào tạo kỹ năng sống trong trường học.
- Đấu thầu và hợp tác với đối tác: Phối hợp lập hồ sơ đấu thầu các dự án đào tạo kỹ năng sống tại các trường học; đảm bảo tính hợp lệ của hồ sơ pháp lý và tuân thủ quy định đấu thầu.
- Giải quyết tranh chấp lao động: Tư vấn và xử lý các vấn đề liên quan đến lao động, hợp đồng, tranh chấp nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm giữ vị trí Trưởng, Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu về đấu thầu: Có kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ đấu thầu, làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và các đơn vị liên quan.
- Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), kỹ năng giao tiếp tốt, lãnh đạo đội nhóm và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Kiến thức pháp lý: Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Đấu thầu, các quy định pháp lý về tuyển dụng, tiền lương, bảo hiểm xã hội.
- Tố chất cá nhân: Cẩn thận, trách nhiệm cao, chủ động trong công việc; có khả năng chịu áp lực và làm việc độc lập.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 17 – 20 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
- Chế độ thưởng: Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, thưởng theo hiệu suất làm việc.
- Bảo hiểm và phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội thăng tiến cao.
- Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, hội thảo quản lý nhân sự.
- Phúc lợi khác: 12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định, du lịch, team building hàng năm.
- Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:00)
- Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7 Sáng: 07:30 - 11:30 Chiều: 13:00 - 17:00
Địa điểm làm việc
- Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
- Tòa nhà HH2 Bắc Hà, số 15 Phố Tố Hữu, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Giáo dục |
Địa chỉ: | Thôn Kim Quan, Xã Yên Viên, Huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Hệ thống Giáo dục New G |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Giáo dục |
Địa chỉ: | Thôn Kim Quan, Xã Yên Viên, Huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam |
Ngày đăng tuyển: | 19/06/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi