Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lĩnh Vực IT)
Mô tả công việc
A. Quản lý Nhân sự (HR General)
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, chính sách đãi ngộ, và văn hóa doanh nghiệp.
B. C&B (Compensation & Benefits)
- Xây dựng, rà soát và quản lý hệ thống chính sách lương – thưởng, KPI, phúc lợi.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR) định kỳ.
- Giám sát công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, đảm bảo chính xác và tuân thủ pháp luật.
- Đề xuất cơ chế thưởng – phạt – động viên gắn với kết quả kinh doanh.
C. Tuyển dụng (Recruitment)
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự các cấp, đặc biệt là vị trí chủ chốt.
- Xây dựng và quản lý thương hiệu tuyển dụng nội bộ, tối ưu chi phí tuyển dụng.
- Phát triển nguồn ứng viên dự phòng cho các vị trí trọng yếu.
D. Đào tạo & Phát triển (Training & Development)
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển lãnh đạo.
- Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực – lộ trình nghề nghiệp – kế hoạch kế nhiệm.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo theo KPI.
E. Hành chính (Administration)
- Quản lý toàn bộ công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, quản lý và sử dụng con dấu đúng quy định của pháp luật.
- Giám sát quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, hợp đồng dịch vụ, văn phòng phẩm và vệ sinh môi trường làm việc.
- Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Giám sát chi phí hành chính và đề xuất phương án tối ưu hóa.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, và các quy định về hành chính, sử dụng con dấu.
- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống C&B, KPI, đánh giá năng lực, văn hóa doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường doanh nghiệp quy mô 200 nhân viên hoặc giai đoạn tái cấu trúc hệ thống.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 25-30 triệu (thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Hỗ trợ bữa trưa tại công ty với bếp ăn riêng, sạch sẽ và thực đơn phong phú, đảm bảo dinh dưỡng.
- Thưởng ngày lễ/ngày tết (8/3, 20/10, ngày đàn ông, sinh nhật nhân viên, 30/04, 02/09, tết dương lịch, tết Nguyên Đán…. )
- Chế độ nghỉ mát hàng năm tại khách sạn 5 sao áp dụng với nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- 14 ngõ 38 P. Thịnh Liệt, Thịnh Liệt, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 1-9 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 4 Số 229 Quang Trung, Phường Hà Đông, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Eyestorm |
| Quy mô: | 1-9 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 4 Số 229 Quang Trung, Phường Hà Đông, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 10/11/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
