Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Mô tả công việc
VAI TRÒ - TRÁCH NHIỆM:
- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO;
- Tham mưu chính sách lương thưởng – phúc lợi cạnh tranh;
- Bảo mật dữ liệu nhân sự.
- Xây dựng & vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển – dùng – giữ – phát triển –
đãi ngộ – văn hoá),
- Chuẩn hoá chính sách – quy trình, đảm bảo tuân thủ pháp luật/ISO/SA8000,
- Hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng kinh doanh của MT GROUP và các CTTV (M1, M2,
M3, GPNE VN).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng đúng hạn & đúng chất lượng
- Onboarding & ổn định nhân sự 90 ngày
- Quản trị C&B – Payroll – Phúc lợi
- Xây dựng – cập nhật quy chế, thang bảng lương, KPI/OKR
- Đào tạo & phát triển (năng lực cốt lõi/6T, kỹ năng bán hàng, lãnh đạo)
- Phát triển và duy trì Văn hoá – gắn kết – truyền thông nội bộ
- Quan hệ lao động – hồ sơ – HĐLĐ – BHXH quy mô từ 50 - 100 nhân sự
- Tuân thủ pháp lý, ISO 9001/SA8000, an toàn – sức khỏe nghề nghiệp
- Quản lý hệ thống HRIS & chuyển đổi số nhân sự
- Báo cáo – phân tích nhân sự – headcount & chi phí lao động
- Phối hợp làm việc với các cơ quan hành chính (BHXH, Thuế, PCCC,...) và các phòng ban chuyên môn nội bộ/thuộc các công ty thành viên.
- Quản lý/giám sát cấp dưới trực tiếp; phân công, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá kết quả nhân sự thuộc quyền.
- Tổ chức, phân công và đánh giá đội ngũ HR;
- Tham gia/đồng phê duyệt các quyết định nhân sự trong phạm vi uỷ quyền;
- Đề xuất dừng/tiếp tục quan hệ lao động khi vi phạm kỷ luật nghiêm trọng.
- Tính chất công việc: Làm việc tại văn phòng; di chuyển tới công ty thành viên khi triển khai dự án/đào tạo hoặc công việc cần thiết khác; làm việc ngoài giờ khi có kỳ trả lương/dự án khác.
- Cấp trên trực tiếp: Giám đốc Điều hành/CEO MT GROUP
Yêu cầu ứng viên
- Học vấn: Đại học trở lên (Quản trị Nhân sự/Luật/Kinh tế).
Kinh nghiệm: ≥ 5 – 7 năm HR tổng hợp; ≥ 3 năm quản lý HR tại công ty phân phối/bán lẻ/ sản xuất; ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ISO/SA8000.
- Phẩm chất: chính trực, tốc độ, kỷ luật, công bằng, tinh gọn – chuẩn xác (6T)
- Kỹ năng Hoạch định nhân sự,
- Kỹ năng C&B, ER,
- Kỹ năng Data-HR,
- Kỹ năng Đào tạo,
- Kỹ năng Giao tiếp – thuyết phục,
- Kỹ năng Xử lý xung đột.
- Ưu tiên tiếng Anh (nghe nói đọc viết tương đương Ielts 6.0 hoặc Toic 700)
- Có khả năng phân tích dữ liệu là một lợi thế.
- Địa chỉ làm việc:
+ MTG & M1: 39 Đào Trí, phường Phú Thuận, Quận 7, TP. HCM
+ M3: Số 6, Hoàng Trọng Mậu, KĐT Him Lam, P. Tân Hưng, Quận 7, Tp. HCM
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Từ 20 - 25 triệu (Thoả thuận theo năng lực và sự phù hợp)
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật
- Chính sách nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định Luật lao động hiện hành
- Hỗ trợ chi phí học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
- Thưởng lễ tết, sinh nhật, đám hiếu hỉ, phụ cấp cá nhân.
- Tổ chức liên hoan, du lịch định kỳ hằng năm
- Chính sách xét tăng lương định kỳ hằng năm bằng hình thức tự chủ động và được đề xuất từ cấp trên.
- Môi trường làm việc tích cực, được tạo điều kiện phát triển bản thân/chuyên môn
- Được tham đóng góp vào quá trình xây dựng, phát triển Công ty.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (8:30 - 12:00; 13:30 - 17:30)
Địa điểm làm việc
- 39, Đường Đào Trí, Phường Phú Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 39 đường Đào Trí, khu phố 4, Phường Phú Thuận, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ M1 Việt Nam |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 39 đường Đào Trí, khu phố 4, Phường Phú Thuận, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 10/11/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
