Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài… cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
- Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
- Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan ban ngành Nhà nước: Sở y tế, Lao động, PCCC, BQL tòa nhà,…
- Các công việc khác theo yêu cầu từ BOD.
Yêu cầu ứng viên
- Từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc hành chính nhân sự tại các công ty có hệ thống chuỗi;
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Lao động, Luật, Kinh tế, Quản trị;
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Hiểu biết sâu về Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, luật thuế TNCN, …; - Anh văn tốt;
- Kỹ năng: lãnh đạo, giao tiếp, tổ chức, giải quyết xung đột, vận hành hệ thống;
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quy mô chuỗi, đa chi nhánh, ưu tiên lĩnh vực y tế, thẩm mỹ, chăm sóc sức khỏe;
- Có kinh nghiệm pháp lý y tế/thẩm mỹ, hiểu rõ về các điều kiện pháp lý vận hành phòng khám, spa, bệnh viện, …;
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức thu nhập: theo năng lực
- Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp
- Ưu đãi các gói dịch vụ tại công ty
- Chương trình du lịch, thưởng cuối năm và định kỳ
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- 4 Phạm Đình Toái, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 4 Phạm Đình Toái, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Hana Care Sài Gòn |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 4 Phạm Đình Toái, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 23/02/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh