Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

04/02/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

I. Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự:

- Tham gia xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện tái cấu trúc bộ máy nhân sự khi cần thiết.

- Cung cấp hướng dẫn và đề xuất chiến lược cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

II. Tuyển dụng và thu hút nhân tài:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên mục tiêu tăng trưởng của công ty, đảm bảo quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự hiệu quả.

- Xây dựng và triển khai, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

III. Đào tạo và phát triển:

- Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cũng như thiết kế các chương trình để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.

- Thúc đẩy văn hóa học tập trong tổ chức.

IV. Chính sách lương thưởng và phúc lợi toàn diện:

- Thiết kế và quản lý, cập nhật các chính sách khen thưởng, phúc lợi để thu hút & giữ chân nhân tài.

- Tham gia xây dựng, đề xuất và tư vấn cho các phòng ban trong việc xây dựng KPI, OKR; theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.

- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định cũng như điều chỉnh các chính sách phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

V. Các công việc khác

- Triển khai hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và năng động.

- Quản lý công tác hành chính trong công ty

- Làm báo cáo nhân sự.

VI. Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc ở các vị trí quản trị nhân sự, leader

- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng & triển khai các hệ thống như KPIs, OKRs hoặc khung năng lực, lương 3P.

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin.

- Chuyên môn vững vàng trong việc xây dựng các quy trình và hệ thống nhân sự, có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự để hỗ trợ các mục tiêu của công ty.

- Thành thạo kỹ năng phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề.

- Am hiểu luật lao động và giải quyết quan hệ lao động.

- Kỹ năng tạo ảnh hưởng và giao tiếp khéo léo.

Quyền lợi/Phúc lợi

Chế độ đãi ngộ:

- Lương thỏa thuận, upto 30M gross.

- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + ngày lễ, tết + 12 ngày phép/năm

- Xét tăng lương 2 lần/năm, có năng lực sẽ được xét ngay tại thời điểm yêu cầu

- Lương tháng 13, lương tháng 14, thưởng dự án , thưởng các dịp lễ, tết; thưởng giới thiệu nhân sự

- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt. Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm

- Được công ty cấp chi phí đào tạo về quản lý, chuyên môn (min 20 triệu / năm)

Văn hóa và Môi trường làm việc:

- Môi trường trẻ trung, năng động, thoải mái, tạo điều kiện để cá nhân phát triển năng lực nhất có thể

- Tham gia các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe, teambuilding, dã ngoại, nghỉ mát.

- Free trà, cà phê,..

Đào tạo và cơ hội thăng tiến:

- Công ty tổ chức buổi chia sẻ toàn công ty 1 lần/tháng nhằm nâng cao kỹ năng mềm và hiểu biết xã hội

- Được học hỏi nhiều kinh nghiệm về Kỹ thuật, quy trình, kỹ năng mềm từ người đi trước

- Làm việc trực tiếp với CEO, CTO học hỏi tư duy về quản lý và kỹ năng chuyên môn

- Được định hướng phát triển sự nghiệp theo Career Path của công ty.

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)

Địa điểm làm việc

• Tầng 3, toà nhà Comatce, số 61 đường Ngụy Như Kon Tum, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội