Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
Tổ chức bộ máy:
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Xây dựng hệ thống chức danh, phân cấp chức danh, mô tả công việc cho các vị trí chức danh
- Xác định định biên nhân sự toàn công ty hàng năm
- Cơ cấu tổ chức Phòng ban/ Bộ phận trong công ty
Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Theo dõi, giám sát việc đánh giá sau thử việc
- Ký hợp đồng lao động
Chế độ chính sách:
- Xây dựng ngân sách lương, khung lương, phụ cấp; chính sách đãi ngộ – lương thưởng
- Chính sách đãi ngộ nhân sự và lương thưởng, kinh doanh
- Khung lương, các khoản phụ cấp
- Hệ thống thang bảng lương (đóng bảo hiểm), Hồ sơ Bảo hiểm, Thanh tra Lao động, Nội quy, Quy định, Công văn... đối nội, đối ngoại trong công tác quản lý nhân sự
- Điều chỉnh lương, thưởng, đãi ngộ
- Lựa chọn và triển khai phần mềm, module liên quan đến quản trị Nhân sự bao gồm xếp ca, tính lương, đánh giá HQCV định kỳ
Quan hệ lao động:
- Đánh giá tổng thể nhân sự hàng năm
- Đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng
- Điều chuyển nhân sự giữa các đơn vị trong doanh nghiệp
- Làm tăng ca, thêm giờ
Khen thưởng, kỷ luật
Đào tạo
Công tác hành chính
Vấn đề pháp lý Công ty
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm tại vị trí tương đương (trưởng/phó phòng nhân sự).
- Chứng chỉ (nếu có): tin học, ngoại ngữ
- Am hiểu Hiểu biết về các quy định luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN...
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
- Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
- Kỹ năng tổng hợp, quan sát phân tích, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giao tiếp, phản biện, lập luận,
- Làm việc trong môi trường áp lực
- Trách nhiệm, có tầm nhìn bao quát, cẩn thận, khách quan, trung thực.
- Ngoại hình ưa nhìn.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN), đảm bảo quyền lợi về an sinh xã hội và y tế lâu dài.
- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn: Lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kết quả công việc; thưởng tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả công việc, thưởng đột xuất theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Phúc lợi đa dạng: Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn, quà tặng trong các sự kiện đặc biệt; chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
- Hoạt động gắn kết: Được tham gia du lịch, team building giúp tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa các thành viên.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Đường D1, Khu công nghiệp Yên Mỹ II, Yên Mỹ, Xã Yên Mỹ, Tỉnh Hưng Yên
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Đường 39A mới, Thôn Thụy Trang, Thị trấn Yên Mỹ (Hết hiệu lực) |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công nghệ Dinh dưỡng Việt Nhật |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Đường 39A mới, Thôn Thụy Trang, Thị trấn Yên Mỹ (Hết hiệu lực) |
| Ngày đăng tuyển: | 11/12/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh