Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

24/07/2022

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

• Xây dựng kế hoạch của Phòng hàng năm.
• Phân nhiệm, phân công, kiểm tra, điều chỉnh kế hoạch công tác của nhân viên thuộc quyền.
• Hướng dẫn thực hiện quy chế, quy định có liên quan đến công tác trong bộ phận.
• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn các tác nghiệp thuộc chức năng của phòng Hành chính – Nhân sự.
• Thiếp lập và triển khai thực hiện các quy trình nghiệp vụ về HC – NS – Bảo vệ.
• Thiết lập và điều chỉnh cơ cấu tổ chức phòng HCNS phù hợp với chức năng được giao.
• Tư vấn Ban Tổng giám đốc các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động: Hợp đồng lao động, các chế độ…liên quan đến quyền lợi của người lao động.
• Tư vấn cho Ban TGĐ xây dựng chính sách, lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV Công ty.
• Xây dựng quy trình, quy chế liên quan tới chức năng nhiệm vụ của P.HCNS.
• Quy định kiểm soát khách ra vào Công ty liên hệ công tác.
• Triển khai, theo dõi, tổng hợp Quy trình đánh giá hiệu quả công việc CBNV Công ty, ban hành quyết định khen thưởng theo Quý, năm đã được cấp có thẩm quyền duyệt thuận.
• Xây dựng và quản lý hệ thống năng lực, hệ thống lương, chính sách và chế độ đãi ngộ.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng hàng năm.
• Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng tháng, quý, năm.
• Xây dựng và triển khai quy chế tuyển dụng; quản lý hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng.
• Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch, chiến lược kinh doanh của Công ty, định biên nhân nhân sự và tổ chức tuyển dụng, bố trí, điều chuyển theo định biên đã được duyệt.
• Lập kế hoạch đào tạo cho CBNV toàn Công ty.
• Lập kế hoạch ngân sách chi phí hoạt động nhân sự hàng năm bao gồm chi phí tiền lương, đào tạo, tuyển dụng, tiền thưởng, du lịch, phúc lợi...
• Quản lý, kiểm soát công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn tài sản, PCCC trong Công ty.
• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

• NAM. Tuổi từ 35 trở lên
• Trình độ học vấn Đại Học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị Hành chánh, Quản trị kinh doanh
• Kinh nghiệm trên 5 năm đảm nhiệm vị trí tương đương.
• Kinh nghiệm làm Công ty ngành in, bao bì, nhựa.. quy mô từ 300 đến 400 người. (Công ty sản xuất đi 3 ca 3 kíp, 3 ca 2 kíp).
• Điềm đạm, biết lắng nghe, tế nhị, trung thực, quyết đoán.
• Yêu thích công việc này, có thể làm việc độc lập, chịu áp lực công việc.

Kiến thức & kỹ năng: 

• Về lao động tiền lương.
• Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
• Có kinh nghiệm quản trị Hành chánh
• Tổ chức công việc, hội họp
• Lập kế hoạch, soạn thảo văn bản, xây dựng quy trình, quy chế, quy định
• Trung thực, chịu khó, nhiệt tình trong công việc.
• Có tinh thần tập thể.
• Kỹ năng Office tốt (MS Word, Excel, Power Point)

Quyền lợi/Phúc lợi

Phụ cấp khác:

• Bữa ăn giữa ca
• Hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo Luật lao động hiện hành.
• Du lịch, Sinh nhật, Ốm đau, Cưới hỏi, Tang chế, phụ cấp điện thoại, công tác phí....
• Đồng nghiệp: Môi trường làm quốc tế chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển

Phúc lợi:

• Lương tháng 13, thưởng cuối năm….
• Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho Cán bộ công nhân viên..
• Trợ cấp, điều chỉnh lương hằng năm và các chế độ chính sách khác theo quy định Công ty.

Ngày nghỉ:

• Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm theo chính sách Công ty.( Tết Tây, Tết Nguyên đán, Thành lập Công ty, 30/04-01/05, 02/09….)

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh