Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Cùng Ban Giám đốc xây dựng Sơ đồ tổ chức Công ty theo từng năm, từng giai đoạn theo mục tiêu Kinh doanh.
- Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
- Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty.
- Tiếp nhận và xử lý các ý kiến phản ánh của Người lao động về Công ty, về chính sách, môi trường làm việc ....
- Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính: Quản lý tài sản, VPP, Xe, hội nghị, du lịch .....
- Xây dựng và giám sát triển khai các nội quy quy chế, văn bản hành chính: Nội quy quy định, Chế độ phúc lợi, công tác phí, lưu trữ văn bản, hồ sơ .......
- Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính, BP Nhân sự và BP IT. Điều hành các hoạt động trong phòng của mình.
- Tham mưu, đề xuất các cải tiến đến hệ thống quản lý hành chính, nhân sự. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám đốc.
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về công tác hành chính và nhân sự tại Công ty
- Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm:
- Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm tại các Công ty mô hình trên 200 nhân sự
Các khả năng khác:
- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo
- Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập
- Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty.
- Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh
Đặc điểm tính cách, thái độ và hành vi:
- Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.
- Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác.
- Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
- Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.
- Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty
THÔNG TIN KHÁC
- Thời gian thử việc: 01 - 02 tháng (tùy năng lực)
- Độ tuổi: 35 - 50
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h15
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương từ 22 - 27 triệu
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Đầy đủ chế độ Lương tháng thứ 13...
- Nhân viên xuất sắc được thưởng 1 chuyến du lịch nước ngoài.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp sau thời gian thử việc
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, ĐT
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu Tư Phát Triển Sohee Hàn Quốc |
| Quy mô: | 10000+ nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 111, đường Nguyễn Văn Huyên, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 17/05/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 35 - 50 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
| Quy mô: | 10000+ nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 111, đường Nguyễn Văn Huyên, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
