Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 10/02/2022
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
10/02/2022
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Quản trị nhân sự:
- Công tác tuyển dụng:
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty;
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, các bài test ứng viên ...
- HRBP: Định hướng - xây dựng - đào tạo - phát triển tổ chức nhân sự nhằm đáp ứng mục tiêu chiến lược kinh doanh:
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện đào tạo và phát triển đội ngũ CBNV.
- Triển khai Chính sách thăng tiến và xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Xây dựng chính sách thu hút và giữ chân nhân sự.
- :
- Tham gia tổ chức truyền thông nội bộ, văn hóa công ty.
- Tiền lương và phúc lợi:
- Xây dựng, duy trì và cải tiến các chính sách nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, ... thu hút và giữ chân nhân sự.
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề về nhân sự ở các phòng ban, bộ phận.
- Kiểm soát và quản lý các hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ tháng/ quý/ năm, khen thường, kỷ luật.
- Thực hiện xây dựng Quy trình quy định và quan hệ lao động:
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Xây mới, duy trì, cải tiến hệ thống các qui chế, qui trình, qui định của Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy.
- Giải quyết các tranh chấp, xung đột nội bộ, xây dựng văn hóa lành mạnh, từ đó góp phần làm tăng năng suất lao động và hạn chế sự tối đa vi phạm kỷ luật lao động;
- Tham mưu cho lãnh đạo luật lao động, luật bảo hiểm theo luật hiện hành của nhà nước Việt Nam.
- Quản trị về hành chính:
- Công tác khánh tiết.
- Công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc.
- Công tác chăm lo sức khỏe, đời sống cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Công tác quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty.
- Quản lý chi phí.
- LÀM VIỆC TẠI CỦ CHI có xe đưa đón
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi: từ 30 - 45 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, QTKD, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
- Ít nhất 05 năm tại vị trí hoặc tương đương tại các Công ty Nước ngoài có quy mô 1.000 lao động trở lên.
- Mạnh về đào tạo phát triển và xây dựng chính sách nhân sự.
- Am hiểu tường tận về Luật Lao Động Việt Nam, các chính sách, chế độ lao động do nhà nước ban hành.
- Kỹ năng quản trị nhân sự sâu, rộng.
- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề/thương thuyết.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Khả năng trình bày văn bản tốt.
- Khả năng giao tiếp thuyết phục.
- Cẩn thận, chịu khó, trung thực, tuân thủ, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
3
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 700/15 Lạc Long Quân, Phường 9, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa |
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 700/15 Lạc Long Quân, Phường 9, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
14/01/2022
Cấp bậc
Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
30 - 45 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 14/01/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 30 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
