Trưởng, Phó phòng Nhân sự (FMS)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ

30/09/2021

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

1. Quản lý Nhân sự
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, soạn thảo quyết định liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các nghiệp vụ C&B, quan hệ lao động, theo dõi, cật nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM.
- Xây dựng quy trình, quy định, cơ chế, chính sách: thiết lập mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động
- Thực hiện giải quyết chế độ lương thưởng, nghỉ lễ, nghỉ phép,...chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty trong công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực
- Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập,nâng cao
- Tham mưu và xây dựng cơ chế ổn định đội ngũ nhân sự theo định biên.
2. Công tác hành chính
- Quản lý các công việc hành chính của Công ty, của bộ phận,
- Kiểm soát đánh giá và đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu.
- Thực hiện các công việc đối ngoại với các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, đảm bảo an toàn và thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng quy trình quản lý, giám sát hoạt động của bộ phận nhằm tối ưu nguồn nhân lực và chi phí

Yêu cầu ứng viên

Kiến thức chuyên môn
- Khả năng giao tiếp tốt
- Biết phân loại hồ sơ, tài liệu, hiểu biết và nắm vững quy trình ISO
- Nắm vững chuyên môn hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo và xây dựng đội ngũ.
Kỹ năng công việc
- Tổng hợp, sắp xếp: tốt
- Giao tiếp: khá
- Trình bày hồ sơ: khá
Kinh nghiệm tối thiểu: 02 năm ở vị trí tương đương
Lưu ý đặc biệt: Cần đức tính ngăn nắp, cẩn thận, mềm dẻo
Giới tính: Nữ

Quyền lợi/Phúc lợi

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội