- Tuyển dụng (90%)
- Quản lý tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao:
+ 80% tuyển Sale
+ 20% tuyển các vị trí khác
- Tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng, đội ngũ Sale và Marketing
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, Linkdein, Facebook, và các công cụ xã hội khác…
- Xây dựng tốt mối quan hệ với ứng viên để đạt được mục đích tuyển dụng
- Đánh giá cơ bản và phỏng vấn ứng viên.
* Các nghiệp vụ khác (10%)
- Tham gia các hoạt động gắn kết văn hóa công ty
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

- Giới tính: Nữ
- Số lượng: 01 người
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành nhân sự, kinh tế, tin học…
- Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, ít nhất 1 năm trong công tác tuyển sale, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng sale trong lĩnh vực B2B
- Đam mê trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm làm sale, headhunter là 1 ưu thế
- Chăm chỉ, cẩn thận, năng động, chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp nhân sự.
- Phong cách sống gần gũi, chan hòa với mọi người
- Có kỹ năng như một nhân viên bán hang và marketing
- Tiếng anh đọc, hiểu

- Mức lương: 15- 20 triệu. Thưởng trên từng vị trí tuyển dụng được
- Làm việc giờ hành chính, nghỉ thứ 7, chủ nhật- Được tham gia bảo hiểm xã hội ngay sau khi tiếp nhận chính thức
- Được khám sức khỏe định kỳ 1 năm / lần.
- Được sự hỗ trợ trực tiếp của Giám đốc dày dặn kinh nghiệm bán hang.
- Được công ty mua gói sức khỏe hàng năm
- Trà, cafe luôn sẵn sàng tại văn phòng để CBNV thưởng thức
- Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật tháng, bữa trưa vui vẻ, …..
- Môi trường công việc trẻ trung, nhân văn, tôn trọng con người.
- Đi du lịch với công ty một năm một lần ...Bonus thêm chuyến du lịch nước ngoài (Hàn Quốc, Thượng Hải, Đài Loan, Phượng Hoàng Cổ Trấn...nếu bạn là nhân viên có thành tích thi đua xuất sắc)