Trưởng Nhóm Tuyển Dụng, Đào Tạo
Mô tả công việc
A. Nhiệm vụ chính
I. Công tác tuyển dụng
- Hỗ trợ Trưởng/ Phó phòng xây dựng định biên nhân sự thông qua việc xác định hao phí từng vị trí công việc.
- Hỗ trợ Trưởng/ Phó phòng xây dựng kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch chi phí tuyển dụng hàng năm.
- Thiết lập/ hiệu chỉnh/ bổ sung hệ thống mô tả công việc toàn Công ty.
- Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình.
- Trợ giúp Trưởng phòng xây dựng và hoàn thiện, tiêu chuẩn tuyển dụng, quy chế, quy trình tuyển dụng, các công cụ hỗ trợ công tác tuyển dụng.
- Thực hiện việc tiếp nhận ban đầu và chuyển giao nhân viên mới cho các Phòng/ Ban.
- Thực hiện việc đánh giá và điều chuyển các vị trí theo yêu cầu hoạt động thực tế của các Phòng Ban/ Trạm sản xuất.
II. Công tác đào tạo
- Trợ giúp Trưởng/Phó phòng xây dựng kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo niên độ kế toán, kế hoạch đào tạo hàng quý.
- Chọn lựa và phối hợp với các tổ chức tư vấn đào tạo/ giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công.
- Phối hợp tổ chức và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo của Công ty
- Hỗ trợ cho các nhà máy trong công tác đào tạo.
- Theo dõi việc đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Thực hiện thủ tục thanh toán đào tạo theo quy trình.
- Trợ giúp Trưởng/Phó phòng xây dựng các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo và các văn bản lập quy để thực hiện công tác đào tạo hiệu quả nhất.
- Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.
III. Công tác báo cáo
- Thực hiên các báo cáo trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo.
- Báo cáo hàng tháng, quý về tình hình thực hiện tuyển dụng – đào tạo.
- Thực hiện các báo cáo cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
B. Nhiệm vụ phụ
- Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng/Phó phòng giao
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiệm: 2 năm trở lên cho vị trí tương đương
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, internet)
- Kiến thức liên quan: Hiểu biết về mô hình công ty sản xuất, xây dựng
- Kiến thức liên quan: Hiểu biết về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự
Kỹ năng liên quan
· Giao tiếp trình bày rõ ràng.
· Hiểu biết Luật lao động, luật BHXH
· Có kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, phỏng vấn, báo cáo
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Phụ cấp cơm trưa
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo luật định
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
- Văn phòng làm việc hiện đại, xanh - sạch - đẹp
- Cơ hội đào tạo, thăng tiến trong công việc
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-26 đường số 8B, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty Cổ phần Sản Xuất - Thương Mại và Xây Dựng Việt Hàn tại Thành phố Hồ Chí Minh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-26 đường số 8B, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 24/02/2022 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
