Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Công Tác Hành Chính
- Hỗ trợ công tác quản trị Văn Phòng Phẩm của Công ty
- Tham Mưu, hỗ trợ lên kế hoạch các chương trình: team building; sinh nhật công ty…
- Soạn thảo các văn bản, giấy tờ, tài liệu khi được yêu cầu
- Theo dõi về việc thực hiện nội quy của nhân viên Công ty.
2. Công Tác Nhân Sự
- Quản lý Team HCNS
A. Công tác tuyển dụng: (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này)
- Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng;
- Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên;
- Thiết lập báo cáo hàng tuần, thàng tháng, hàng quý và một số các báo cáo khác theo yêu cầu.
B. Tiền lương và phúc lợi:
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty;
- Phối hợp với Bộ Phận liên quan thực hiện tính lương cho CBNV Công ty
C. Xây dựng, phát triển hệ thống (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này )
- Tham mưu, phối hợp với ban lãnh đạo xây dựng chính sách, chế độ công ty phù hợp với từng thời kỳ
- Tham giao vào việc xây dựng, cải tiến hệ thống KPIs đánh giá năng lực hiệu quả làm việc của các vị trí. Triển khai áp dụng KPIs vào chi trả lương thưởng
- Truyền thông nội bộ trong công ty, đảm bảo CBVN nắm bắt được đường lối, chính sách, quyền lợi của mình.
D. Xử lý Quan hệ lao động:
- Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; Thay mặt Ban TGĐ giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Sự, Luật….
- Có từ ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, tối thiểu 1 năm làm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty startup
- Có kiến thức và kinh nghiêm trong xây dựng hệ thống, mạnh về công tác Lương, hệ thống đãi ngộ, đánh giá
- Am hiểu Luật lao động, thuế thu nhập cá nhân và các Luật liên quan
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tham gia xây dựng hê thống KPI & kinh nghiệm mạnh về tuyển Mass
- Kỹ năng excel, thuyết trình
- Kỹ năng Quản lý đội nhóm
- Khả năng viết quy trình, chính sách, khả năng trình bày Văn bản
- Kỹ năng làm việc với con người tốt, làm việc được dưới áp lực cao
- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 Từ T2 đến T7 (nghỉ chủ nhật và cách tuần T7 trong tháng)
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương cơ bản từ 12.000.000 - 15.000.000 tùy theo năng lực + Lương KPI
- Phụ cấp ắn trưa: 500.000 đồng/tháng
- Phụ cấp gửi xe
- Các chế độ phúc lợi khác như sinh nhật, ốm đau ,bệnh tật, hiếu hỉ,
- 12 ngày phép/năm
- Lương tháng 13.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo.
- Được đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, team building ...
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
.png){kind=logo}
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 5, ngách 24 ngõ 1064 Nguyễn Khoái, Phường Thanh Trì, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công nghệ Kids Up Việt Nam |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 5, ngách 24 ngõ 1064 Nguyễn Khoái, Phường Thanh Trì, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam |
| Ngày đăng tuyển: | 05/05/2021 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
