Trưởng Nhóm Đào Tạo
Mô tả công việc
1. Xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí của Công ty, thực hiện cập nhật nội dung bảng mô tả công việc để phù hợp với từng giai đoạn
2. Xây dựng và hoàn thiện quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc của tất cả các phòng/ ban. Phụ trách rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc để phù hợp với từng giai đoạn
3. Cập nhật hệ thống ngân hàng câu hỏi theo định kỳ hàng năm. Xây dựng và cập nhật các bài kiểm tra nghiệp vụ cho tất cả vị trí của Công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
4. Đào tạo nội bộ:
- Tiếp nhận thông tin đào tạo từ các phòng/ ban.
- Xác định và phân tích nhu cầu đào tạo.
- Xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo cho toàn Công ty.
- Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên.
- Thực hiện tổng kết đánh giá sau đào tạo.
5. Đào tạo bên ngoài:
- Thực hiện các phần hành công việc liên quan đến các khóa đào tạo bên ngoài Công ty theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.
- Triển khai chương trình đào tạo chuyên môn theo sự kiểm duyệt của Ban Giám đốc.
- Thực hiện tổng kết đánh giá sau đào tạo.
6. Hướng dẫn và đào tạo nhân viên về các công tác đào tạo hiện có của Công ty. Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm, bổ trợ theo các chương trình đào tạo trong Công ty.
7. Lập kế hoạch và kiểm soát các chi phí liên quan đến công tác đào tạo của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm).
8. Lên kế hoạch và tổ chức các loại hình ôn tập kiến thức, kỹ năng định kỳ. Tổ chức các khoá kiểm tra nghiệp vụ chuyên môn toàn bộ nhân sự Công ty để xây dựng khung năng lực nhân viên nhằm đánh giá năng lực, xét tăng cấp bậc, xét tăng lương,...
9. Triển khai công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp.
10. Phát triển và sáng tạo các công cụ, phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo
11. Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong công tác đào tạo nhằm giảm thiểu lãng phí, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,...
- Có kinh nghiệm trên 2 năm lĩnh vực tương đương
- Có kinh nghiệm đào tạo tạo nội bộ, hội nhập, xây dựng MTCV
- Quản lý ngân sách đào tạo
- Làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h-17h, Thứ 7 về lúc 12h)
LIÊN HỆ
- Gửi CV website
- Làm tại: 222/8B Bùi Đình Túy, phường 12, quận Bình Thạnh, TPHCM
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Thỏa thuận (NET)
- Nâng lương định kỳ & đột xuất
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc (Laptop, VPP,…)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN (không trừ vào lương)
- Teambuilding, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 222/8B Bùi Đình Túy, Phường 12, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tiếp vận Quốc tế Rồng Xanh |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 222/8B Bùi Đình Túy, Phường 12, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 06/05/2022 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
