Trưởng bộ phận Đãi ngộ (Total Rewards Manager/ Có thể nhận việc sau tết)
Mô tả công việc
* Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống tổng đãi ngộ (Total rewards system), bao gồm:
- Quản lý tiền lương: xây dựng hệ thống ngạch bậc nội bộ, khung lương và quy chế lương, lập và quản lý ngân sách tiền lương…
- Quản lý hiệu suất lao động;
- Xây dựng các chương trình khen thưởng và công nhận;
- Thiết kế các chính sách và chương trình phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh;
- Quản lý các hoạt động C&B (tính lương, BHXH, thuế TNCN…);
- Quản lý quan hệ lao động;
- Thực hiện các báo cáo (dashboard) quan trọng phục vụ cho quản trị
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc ngành khác nhưng được đào tạo ngắn hạn về Quản trị nguồn nhân lực;
- Có kinh nghiệm C&B ít nhất 5 năm, trong đó ít nhất 2 năm làm quản lý tại các công ty có quy mô từ 1,000 nhân viên FTE trở lên;
- Có kinh nghiệm đánh giá giá trị công việc, xây dựng thang lương, quy chế lương, triển khai KPI…;
- Tư duy hệ thống, tư duy phản biện
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt với các vị trí quản lý
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Tin cậy, thận trọng, chính xác, công bằng, bảo mật, trách nhiệm
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế |
| Địa chỉ: | 148 Hoàng Hoa Thám, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty Cổ phần dược phẩm ECO (Tp. Hà Nội) |
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế |
| Địa chỉ: | 148 Hoàng Hoa Thám, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 08/11/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
