Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ
Mô tả công việc
- Kiểm soát toàn bộ hệ thống tài chính, hệ thống nhân sự và việc thực hiện các quy chế của công ty: Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính.
- Tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng ISO trong toàn công ty;
- Ban hành Quy định nội bộ của Ban Kiểm soát. Định kỳ hàng năm, xem xét lại Quy định nội bộ của Ban Kiểm soát, các chính sách quan trọng về kế toán và báo cáo.
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến bộ phận kiểm soát nội bộ.
- Tham gia soạn thảo và trình Ban TGĐ ban hành các nội quy, quy chế hoạt động của TCT. Tham mưu cho Ban TGĐ phê duyệt và thông qua các nội quy, quy chế hoạt động các đơn vị thành viên
- Kiểm soát định kỳ việc tuân thủ các phòng, ban nghiệp vụ, chi nhánh, Công ty thành viên thực hiện các chỉ đạo của Ban TGĐ.
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá các vấn đề phát sinh tại các phòng ban hàng tháng theo các phòng ban chức năng.
- Kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách trên từng hạng mục cần phải chi của các phòng ban.
- Kiểm soát việc phân quyền.
- Quản trị rủi ro toàn hệ thống:
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá các môi trường bên ngoài tác động đến hoạt động của Công ty
Yêu cầu ứng viên
1.Trình độ, bằng cấp
- Tốt nghiệp Cao học, Đại học các trường đào tạo chuyên Ngành: Kinh tế, Kế toán, kiểm toán, Quản trị Doanh nghiệp
2. Ngoại ngữ
- Tiếng Anh tối thiểu bằng B trở lên
3. Vi tính
- Vi tính văn phòng thành thạo, biết sử dụng các phần mềm liên quan đến chuyên môn (Kế toán, Kiểm toán, ERP)
4. Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ.
- Ưu tiên các ứng viên đã kinh qua các vị trí Trưởng ban kiểm soát nội bộ tại các Tập đoàn trong lĩnh vực sản xuất,quy mô 500 lao động trở lên.
- Có kinh nghiệm triển khai hệ thống kiểm soát nội bộ và tái cấu trúc hệ thống ở các công ty sản xuất, kinh doanh xuất nhập khẩu
- Am hiểu các vấn đề kiểm soát nội bộ. - Có kinh nghiệm trong quản lý.
5. Độ tuổi/giới tính
- 30 - 40 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ, Ưu tiên Nam.
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
6. Các kỹ năng
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình, có khả năng quản lý, giám sát.
7. Phẩm chất
- Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết với công việc.
- Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề.
- Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 20-30 triệu.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
- Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Công tác phí, di chuyển khi đi công tác.
- 12 ngày phép năm, chế độ hiếu hỷ, ốm đau,…
- Phát triển kĩ năng làm việc độc lập, teamwork
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 58, phố Ngọc Hà, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Tùng Lâm |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 58, phố Ngọc Hà, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 23/07/2021 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
