Nhận ra dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc là chưa đủ. Điều quan trọng hơn là xử lý đúng để không đẩy họ đến quyết định nghỉ việc nhanh hơn.

Theo quy định, tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày không lý do chính đáng thì người lao động bị sa thải? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nào?

(Chinhphu.vn) - Các nội dung hướng dẫn tập trung xử lý những trường hợp cụ thể như cán bộ cấp xã quá tuổi lao động, hồ sơ thiếu quyết định tuyển dụng, người nghỉ việc do sức khỏe yếu… nhằm bảo đảm quyền lợi và thực hiện thống nhất trên toàn quốc.

Công văn 8981/KBNN-CSPC hướng dẫn xử lý các khó khăn, vướng mắc của địa phương tại hội nghị trực tuyến? Hướng dẫn về việc đăng ký chữ ký đối với cơ quan tài chính để giao dịch với Kho bạc Nhà nước ra sao?

Nghị quyết 1654/NQ-UBTVQH15 danh sách 102 phường xã, đặc khu sau sắp xếp tỉnh An Giang. Việc sắp xếp, xử lý trụ sở, tài chính, tài sản công sau sắp xếp được thực hiện ra sao?

Người lao động có được tự ý nghỉ việc khi bị NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm không? NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm của NLĐ khi xử lý kỷ luật lao động bị xử phạt ra sao?

Tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã có nội dung hướng dẫn trình tự trong việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần.

Chấm dứt thu nộp lệ phí môn bài từ ngày 01/01/2026? Nguyên tắc xử lý vi phạm và giải quyết vụ việc trong hoạt động kinh doanh được quy định như thế nào theo Nghị quyết 198?

Chính thức doanh nghiệp được hỗ trợ vay vốn lãi thấp chỉ 2%/năm theo Nghị quyết 198? Xử lý vi phạm và giải quyết vụ việc trong kinh doanh cần tuân thủ nguyên tắc nào?

Người‍ lao‍ động‍ không‍ quay‍ trở‍ lại‍ làm‍ việc‍ sau‍ khi‍ hết‍ thời‍ gian‍ nghỉ‍ không‍ hưởng‍ lương‍ mà‍ không‍ thông‍ báo bị xử lý như thế nào?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Doanh nghiệp xử lý đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày?

Ngày 28/11/2024 Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 164/2024/QH15 thí điểm 05 biện pháp xử lý vật chứng, tài sản trong quá trình điều tra, truy tố, xét xử vụ việc, vụ án hình sự

Cho hỏi, Mẫu cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh sau khi nghỉ việc mới nhất năm 2023 như thế nào? Hướng dẫn cách viết mẫu? Phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị H.K ở Gia Lai.

Nghỉ việc - đôi khi không phải nộp đơn là được chấp nhận phê duyệt. Nếu doanh nghiệp tìm cách giữ chân bạn lại mà bạn lại không muốn vậy xử lý như thế nào mới thỏa đáng?

Ngày 20/12/2021 Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ban hành Nghị quyết số 01/2021/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng Điều 201 Bộ luật Hình sự và việc xét xử vụ án hình sự về Tội cho vay lãi nặng trong giao dịch dân sự.

Nhảy việc là hoạt động rời công ty cũ đã từng gắn bó để tìm việc làm mới. Có muôn vàn lý do khiến bạn quyết định nghỉ việc thế nhưng dù là gì đi nữa thì hãy sử xự chuyên nghiệp trước khi dừng việc ở công ty cũ để lại ấn tượng tốt đẹp trong mắt đồng nghiệp và cấp trên nhé.

Có vô số lý do để bạn quyết định chấm dứt công việc hiện tại. Thế nhưng con đường từ quyết định thôi việc đến khi rời công ty cũng là một hành trình. Hãy bỏ túi bí kiếp dưới đây để có thể để lại thiện cảm tốt đẹp trong lòng cấp trên và đồng nghiệp mặc dù bạn đã đã nghỉ việc.