Tuyển dụng từ xa là việc khó có thể lựa chọn một ứng viên khi không gặp mặt trực tiếp phỏng vấn sau đây sẽ tìm hiểu về cách đọc vị qua màn hình với 5 bí quyết tuyển đúng người khi không gặp mặt.
Làm thế nào tuyển dụng nhân sự từ xa nhưng vẫn đảm bảo chất lượng các ứng viên?
Giới trẻ sử dụng từ stalk phổ biến trên mạng xã hội. Stalk là gì? Vì sao cụm từ Stalk và Stalking phổ biến trên mạng xã hội? Cách Stalk công ty và nhà tuyển dụng hiệu quả?
Bài văn kể lại một hoạt động xã hội có những mẫu bài văn nào? Trợ từ, thán từ là nội dung trong kiến thức tiếng Việt Ngữ văn lớp 8?
Hiện nay, ai có quyền tuyển dụng công chức tư pháp hộ tịch cấp xã và tiếp nhận vào làm? Công chức tư pháp hộ tịch cấp xã bắt buộc phải có bằng đại học? Thắc mắc đến từ bạn Long Trung ở Bình Dương.
Facebook được xem là mạng xã hội lớn nhất hiện nay vì thế mọi hoạt động tức đều hội tụ đủ bao gồm cả tin tuyển dụng. Thế nhưng không phải tin tuyển dụng nào cũng chính thống và dưới đây là 03 điều nên cảnh giác để tránh tuyển dụng lừa đảo trên Facebook.
Bị nhà tuyển dụng từ chối không phải là vấn đề quá xa lạ nhưng có bao giờ bạn tìm hiểu nguyên nhân do đâu? Sai từ bước nào: Vòng gửi CV hay phỏng vấn để có thể từ đó rút kinh nghiệm và chuẩn bị cho đợt phỏng kế tiếp tốt hơn chưa? Hãy để Nhân Lực Ngành Luật chỉ ra một số lý do khiến ứng viên bị nhà tuyển dụng từ chối khi đi xin việc.
Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng…) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như “học việc” “thực tập” với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính “bóc phốt”. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá Cử nhân Luật giống như những năm gần đây.
