Mô tả chi tiết công việc và mức lương Chuyên gia tuân thủ thương mại? Trong hoạt động thương mại quy định về các nguyên tắc tự do, tự nguyện thỏa thuận như thế nào?
Mô tả công việc của Trợ lý dự án? Mức lương Trợ lý dự án năm 2025 chạm mức 30 triệu đồng? Những kỹ năng và tố chất của Trợ lý dự án? Thỏa thuận bảo đảm thực hiện dự án đầu tư gồm?
Lương giao dịch viên tại TPHCM cao nhất cả nước trong năm 2025? Giao dịch viên được tiến hành tư vấn thỏa thuận cho vay bằng văn bản phải bao gồm mục đích sử dụng vốn vay?
Bảng lương chuyên viên tư vấn tài chính trong năm 2025? Chuyên viên tư vấn tài chính phải tư vấn nội dung thỏa thuận về lãi suất cho vay?
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được phép nghỉ không hưởng lương trong khoảng thời gian nhất định theo luật định hoặc do hai bên thỏa thuận.
Người lao động được nâng lương trong trường hợp nào theo quy định pháp luật? Công ty hứa nâng lương nhưng không nâng có bị phạt không?
Người lao động đang làm việc, đơn hàng giảm, công ty muốn tạm hoãn hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào? Có trả lương ngừng việc hay không?
Cho chị hỏi, nếu trong hợp đồng lao động có thời hạn, có nội dung yêu cầu một trong hai bên muốn chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 3 tháng hoặc đề bù 3 tháng tiền lương. Nội dung này để vào hợp đồng có được không?
Hiện tại bên chị đang ký HĐLĐ với các bạn nhân viên, nhưng vì tình hình kinh doanh không ổn định nên chị muốn thay đổi loại hình HĐ với các bạn thành HĐ Dịch vụ, thay vì làm full-time thì các bạn sẽ làm part-time cho bên chị; thì chị sẽ phải theo những quy định nào và cụ thể nếu có đền bù thì cần tối thiểu bao nhiêu tháng lương cơ bản?
ad cho em hỏi, trong trường hợp lao động nữ mang thai dưới 7 tháng làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại được giảm bớt 1 giờ làm việc và được hưởng nguyên lương, nhưng người lao động có nhu cầu tăng ca không muốn vế sớm 1 giờ, thì có được không ạ?
Lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng thì có cần điều chỉnh không? Hiện nay thì có được thỏa thuận tiền lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng không?
Người lao động hưởng lương phù hợp với trình độ trên cơ sở thỏa thuận đúng không? Hình thức nhận lương của người lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).
Hiện nay, người lao động vẫn đi làm sau khi hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ngoài ra, khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Mai ở Long Thành.
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có phải tăng lương định kỳ hằng năm cho người lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động có thỏa thuận tăng lương định kỳ nhưng không trả đủ lương có thể bị phạt như thế nào? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Tùng Dương - Long Thành.
