Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng - Ứng viên có chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm xử lý như thế nào? Phương thức đánh giá ứng viên thông qua năng lực thực tế?

Công ty CP Bất động sản Levacom tuyển dụng Trưởng phòng pháp chế dân sự, doanh nghiệp lĩnh vực bất động sản? 05 kỹ năng chuyên môn bắt buộc của Trưởng phòng pháp chế tại Levacom?

Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Tri Giao tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh 03 năm kinh nghiệm, đi làm ngay? 05 kỹ năng chuyên môn cần có của trưởng phòng kinh doanh là gì?

Kỹ năng chuyên môn cần có của trường phòng kinh doanh tài tình như thế nào? Trường phòng kinh doanh muốn trở thành Giám đốc thì cần đáp ứng tiêu chuẩn điều kiện gì?

(Chinhphu.vn) - Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở GDĐT thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và lĩnh vực giáo dục và đào tạo của phòng chuyên môn thuộc UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Bộ Xây dựng ban hành Công văn 6057/BXD-GĐ năm 2025 về việc hướng dẫn kiểm tra công tác nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy của cơ quan chuyên môn về xây dựng theo quy định của Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ.

Văn phòng Đại diện Công ty Cổ phần Bioplas tuyển dụng nhân viên kế toán tổng hợp 01 năm kinh nghiệm tại TPHCM? 8 Kỹ năng chuyên môn bắt buộc đối với kế toán tổng hợp?

Ngày 24/6/2025, Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo đã ban hành Thông tư 02/2025/TT-BDTTG hướng dẫn chức năng nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Dân tộc và Tôn giáo thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và công tác dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo của phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Nghị định 150/2025/NĐ-CP: Chính phủ quy định các phòng chuyên môn được tổ chức ở cấp xã? Mỗi phòng chuyên môn cấp xã có 01 trưởng phòng và 01 phó trưởng phòng từ 16/6/2025?

Phóng viên hạng 1 có nhiệm vụ gì? Phóng viên hạng 1 năm 2025 có mức lương tối thiểu bao nhiêu? Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ của Phóng viên hạng 1?

Phòng cháy chữa cháy nhà chung cư cao tầng được quy định như thế nào? Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của kiến trúc sư như thế nào?

Theo Quyết định 759/QĐ-TTg Đề án sáp nhập tỉnh thành thì dự kiến UBND cấp xã mới có tối đa 4 phòng chuyên môn và tương đương.

Hiện nay, công chức có thể từ vị trí chuyên môn phòng ban khác đổi sang làm công chức Tư pháp hộ tịch cấp xã không? Công chức Tư pháp hộ tịch cấp xã phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Nhàn ở Long Thành.

Ngày nay, Nhà tuyển dụng không chỉ dùng những câu hỏi mang tính chuyên môn để phỏng vấn ứng viên mà còn đưa ra hàng loạt câu hỏi về logic, kỹ năng sống, chia sẻ câu chuyện để khai thác tính cách ứng viên. Vậy nếu Nhà tuyển dụng hỏi câu: "Bạn trai làm lương tháng 5 triệu, bạn có cưới không?" Bạn sẽ trả lời thế nào? Hãy cùng xem bài viết dưới đây nhé.

Khi phỏng vấn một số ứng viên thường mắc vài lỗi cử chỉ dưới đây và những điều nhỏ nhặt này có thể làm bạn mất điểm trước mắt nhà tuyển dụng. Thậm chí, bạn cũng có thể bị đánh trượt mặc dù trình độ chuyên môn đáp ứng đủ.

Kế toán là ngành nghề chưa bao giờ hết “hot” và luôn được rất nhiều bạn trẻ theo đuổi. Không thể phủ nhận tầm quan trọng và cần thiết bắt buộc của phòng ban kế toán trong công ty, doanh nghiệp. Dẫu biết ngành nghề nào cũng có khó khăn và rủi ro, người làm kế toán cũng không ngoại lệ. Nhân viên kế toán cũng đã gặp không ít khó khăn khi làm việc và để vượt qua được cần có rất nhiều nghị lực, kiến thức chuyên môn cũng như niềm yêu nghề.

Trở thành Trưởng phòng pháp lý là mong muốn của rất nhiều bạn sinh viên đang làm việc trong môi trường pháp lý, pháp chế doanh nghiệp. Với sức nặng và cơ hội mà vị trí này mang lại đòi hỏi bạn phải có đủ kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn vững vàng. Vậy làm gì để có cơ hội thăng tiến trở thành một Trưởng phòng pháp lý?

Trong một buổi phỏng vấn tìm việc làm nhà tuyển dụng sẽ đưa ra rất nhiều câu hỏi để khai thác tính cách, con người, trình độ chuyên môn của ứng viên. Điểm mạnh, điểm yếu của các ứng viên được nhà tuyển dụng quan tâm hơn cả để đánh giá mức độ phù hợp của người tham gia phỏng vấn với vị trí ứng tuyển. Dưới đây là vài dạng câu hỏi nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu bạn nên biết để có thể chuẩn bị trước câu trả lời một cách tự tin và lưu loát.

Bước sang quý làm việc cuối trong năm, các bộ phận, phòng/ban trong công ty đều gấp rút, nâng cao năng suất để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Phòng Nhân sự với các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng không nằm ngoài cuộc chiến này. Là người đứng ở giữa các bên, như ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, và ứng viên. Phòng nhân sự được cho là bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong công ty trong giai đoạn này, bên cạnh phòng kinh doanh.