Nhân viên tuyển dụng làm gì, cần kỹ năng gì và lương 8-20 triệu/tháng có xứng đáng? Tất cả những gì cần biết trước khi vào nghề.

Việc làm HCM: Công Ty TNHH OQR tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh - Khách hàng Doanh nghiệp B2B Sales Executive - Ngành Mỹ Phẩm? Nhân viên kinh doanh cần kỹ năng gì?

Bài viết về tin tuyển dụng Nhân viên Kế toán làm việc tại Hà Nội của Công ty Cổ phần Đồ Uống Mới? Người làm kế toán cần tuân thủ những quy định gì khi hành nghề?

Việc làm Hồ Chí Minh: Công Ty Cổ Phần LOT tuyển dụng Nhân viên kinh doanh phần mềm thu nhập đến 50 triệu? Nhân viên kinh doanh cần có những kỹ năng gì?

GIAO HÀNG NHANH tuyển dụng Nhân viên xử lý hàng hóa làm việc tại kho Long An thu nhập đến 15tr? Hồ sơ xin việc giao hàng nhanh gồm những gì, viết ra sao?

Công ty TNHH UBI VINA 1 tuyển dụng việc làm nhân viên theo dõi đơn hàng may mặc - Garment Merchandiser tại TPHCM? Nhân viên theo dõi đơn hàng may mặc cần có những kỹ năng gì?

Tin tuyển dụng Nhân viên pháp lý khu vực TPHCM của Công ty TNHH Gia Thùy (GTC)? Các kỹ năng cần có của nhân viên pháp lý là gì?

Nhân‍ viên‍ hành chính nhân sự làm công việc gì? Trách nhiệm của nhà tuyển dụng về bình đẳng giới? Tuyển dụng nhân sự có hành vi phân biệt giới tính bị phạt hành chính?

Ngân hàng nghỉ lễ 30 4 mấy ngày? Kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) nhằm mục đích tuyên truyền nội dung gì?

Làm thế nào tuyển dụng nhân sự từ xa nhưng vẫn đảm bảo chất lượng các ứng viên?

Cho chị hỏi, sinh viên luật có thể trở thành Tư vấn viên pháp luật không? Người đã được cấp Thẻ tư vấn viên pháp luật được tuyển dụng làm công chức Tòa án nhân dân có bị thu hồi Thẻ tư vấn viên pháp luật không? Câu hỏi của chị Mai tại Tp. Huế.

Rất nhiều sinh viên mới ra trường khi đi tìm việc làm đều rất hoang mang khi nhận được câu hỏi này từ HR. Có bạn nói vui rằng: “Em còn không biết ngày mai ăn gì thì sao biết được mục tiêu 05 năm tới của bản thân như thế nào.” Nhưng liệu bạn có thật sự hiểu rõ ý đồ của nhà tuyển dụng khi hỏi dạng câu hỏi này. Hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT tìm hiểu thông qua bài viết sau.

Trong tuyển dụng điều tối kỵ nhất là ứng viên nói dối, cung cấp thông tin không đúng sự thật trong CV. Thế nhưng ngay trong cuộc phỏng vấn có nhiều lúc nhà tuyển dụng đã nói đôi điều không thật lắm với ứng viên. Vậy những điều đó là gì? Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật tìm hiểu nhé.

Việc làm Nhân sự hiện nay là một trong những việc làm rất hot trên thị trường. Ngoài các vị trí như Nhân viên hành chính, Nhân viên tuyển dụng thì một vị trí công việc cũng được rất nhiều người quan tâm đó là Cộng tác viên tuyển dụng. Bài viết dưới đây NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT sẽ cung cấp cho bạn đọc những thông tin cơ bản về công việc Cộng tác viên tuyển dụng này.

Chuyên viên tuyển dụng được ví như là sợi thừng “buộc” người tài về công ty. Mặc dù không trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho công ty nhưng lại có vai trò quan trọng trong việc giúp công ty phát triển bền vững. Vậy để đảm nhận tốt vị trí này Chuyên viên tuyển dụng cần phải trang bị những kỹ năng gì?

Nhân viên Telesales là vị trí bán hàng thông qua điện thoại. Với chiến lược kinh doanh, đặc thù các công ty liên quan tới tài chính, bảo hiểm hoặc các sản phẩm trực tuyến sẽ có đội ngũ Telesale hùng hậu.

Trong quá trình tìm việc làm hẳn các bạn Cử nhân Luật không còn quá xa lạ với những tin đăng tuyển dụng như: Tuyển nhân viên Legal officer,… của các công ty, hãng luật trong và ngoài nước ngoài nổi tiếng. Vậy công việc chính của một Legal Officer là gì?

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên Telesale những năm trở lại đây luôn là rất cao. Đặc biệt với những doanh nghiệp cung cấp dịch vụ. Bên cạnh nhu cầu nhân sự cao đó, áp lực đối với các Phòng Nhân sự cũng rất lớn, bởi tuyển dụng Telesale chưa bao giờ được cho là dễ dàng.

Viết CV như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, tăng cơ hội việc làm có lẽ là câu hỏi mà hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường thắc mắc và các cử nhân luật cũng không ngoại lệ. Có thể bạn đã nhắm trúng vào một công ty doanh nghiệp lớn nhưng vẫn còn băn khoăn vì không biết thể hiện gì trong CV vì ngành luật là một chuyên ngành khó đòi hỏi tính cẩn thận, logic cao thì bài viết này có thể giúp ích được cho bạn ít nhiều nỗi lo ngại này.

Trong một buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cùng lúc phỏng vấn nhiều ứng viên và phần quan trọng nhất để họ có thể “nhận diện thương hiệu” bạn chính là thông qua cách giới thiệu bản thân. Vậy nên làm gì và không nên làm gì để ít phút tự giới thiệu ngắn ngủi có thể “tán đổ” nhà tuyển dụng tức thì?