Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Công ty Luật TNHH MTV KNA tuyển dụng nhân viên Pháp lý làm việc tại TP.HCM với mức lương thương lượng? Những lưu ý khi phỏng vấn Nhân viên pháp lý?
Công ty Luật TNHH Mai Sơn tuyển dụng nhân viên pháp lý doanh nghiệp mức lương 12 triệu tại Hà Nội? Câu hỏi phỏng vấn thường gặp vị trí nhân viên pháp lý doanh nghiệp?
C-STORE VN tuyển dụng Nhân viên văn phòng tiếng Hàn tại TP HCM với mức lương 15tr/tháng? Mức lương của Nhân viên văn phòng so với các vị trí tương đương khác ra sao?
Vietnam Concentrix Services tuyển dụng Nhân viên văn phòng không áp KPI - thu nhập đến 13tr? Mức lương cơ bản của Nhân viên văn phòng theo số năm kinh nghiệm?
Tuyển dụng nhân viên văn phòng ưu riên SV mới ra trường không yêu cầu kinh nghiệm tại HCM? Mức lương của Nhân viên văn phòng theo trình độ hiện nay ra sao?
7 Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương nhân viên văn phòng? Nội dung hợp đồng lao động của nhân viên văn phòng yêu cầu cần có?
Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?
Khi tham gia các cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng thường sẽ đào sâu hỏi các câu hỏi về bản thân, kỹ năng của ứng viên. Tuy nhiên bên cạnh đó sẽ là những câu hỏi chốt hạ để quyết định nhân viên này có thật sự phù hợp với vị trí công ty đang tìm kiếm hay không và câu hỏi: “Em mong muốn mức lương bao nhiêu?” chính là một dạng câu hỏi như vậy.
Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.
